古典管理理論ppt課件(存儲版)
【正文】 的拔佳企業(yè)。 二、古典管理理論對管理的影響 1．泰羅科學(xué)管理對管理的影響 當(dāng)時美國有的企業(yè)的做法： ① 聘請管理專家設(shè)計提高效率的方案 ② 形成管理者和被管理者的統(tǒng)一目的 ③ 規(guī)定工作的科學(xué)順序和程序 ④ 確定恰當(dāng)控制幅度 ⑤ 制訂完成任務(wù)的最佳方法 ⑥ 制訂行為規(guī)范 ⑦ 建立勞動分工制 ⑧ 工作任務(wù)和作業(yè)水平的科學(xué)度量 2．法約爾一般管理理論對管理的影響 ■管理都具有：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的職能。 ?！? ? 5．“提高職工的生活質(zhì)量是企業(yè)的首要職責(zé)”?！?[4]福特還設(shè)立了設(shè)備完善的擁有專職人員的醫(yī)療部門和福利部門，為工人開辦職業(yè)學(xué)校，從 1926年開始實行每周 5天的工作制度。福特經(jīng)常說，他辦汽車工廠不是以賺錢，而是以服務(wù)大眾為宗旨。福特制是指由福特首創(chuàng)的一套生產(chǎn)和管理制度。 2．法約爾的一般管理理論 （ 1）法約爾（ Henry Fayol ， 1841－ 1925 ）生平 ■法國人，曾就讀于礦業(yè)學(xué)院。 ? ■工作定額原理 ? 對荷蘭移民，強壯的施米特做的實驗，用金錢刺激。 （ 2）泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容 ■勞動定額制； ■標(biāo)準(zhǔn)化制； ■差別計件工資制； ■職能制。
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