學(xué)校人到職業(yè)人轉(zhuǎn)型-資料下載頁(yè)
2025-05-14 21:17本頁(yè)面
【正文】 佳方法的時(shí)候要多問(wèn) 告誡 萬(wàn)萬(wàn)不可不懂裝懂 年年豐集團(tuán) 第三講 不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉” 四、主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并不丟臉 人非圣賢，孰能無(wú)過(guò) —— 好馬也有失蹄的時(shí)候 神仙也有打盹的時(shí)候 自我啊 Q 案例 知錯(cuò)能改 ,善莫大焉 忠告 海南航空股份有限公司董事牟偉剛，曾歷任飛行航務(wù)部飛行大隊(duì)副 大隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)、飛行部常務(wù)副總經(jīng)理、公司副總裁等職。很多人 可能想像不到，這么出色的人，竟然也有過(guò)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的經(jīng)歷。 年年豐集團(tuán) 第三講 不怕“丟臉”，才會(huì)“長(zhǎng)臉” 五、為發(fā)展目標(biāo)放下“身段”并不丟臉 不符合自己興趣的事不愿做 有難度的事情不愿做 低三下四的事情不愿做 很多事情不能因?yàn)椤安辉敢狻本筒蛔觯踔林灰菍?duì) 組織發(fā)展目標(biāo)有益的事，哪怕放下“身段”，也要去做 職場(chǎng) 要求 年年豐集團(tuán) 第四講 經(jīng)得住折磨，才成棟梁 合理的是鍛煉，不合理的是磨練 心態(tài) 一、不當(dāng)草莓族 草莓是一種非常嬌氣的水果，外表非常漂亮， 但稍微一有磕碰和擠壓，就會(huì)變得稀爛 不愿意長(zhǎng)大，總想別人哄著 總希望別人包容 不愿意承擔(dān)責(zé)任 受不得一點(diǎn)否定 年年豐集團(tuán) 第四講 經(jīng)得住折磨，才成棟梁 討論 成長(zhǎng) —— 成熟 年年豐集團(tuán) 第四講 經(jīng)得住折磨，才成棟梁 二、成長(zhǎng)來(lái)自肯定，成熟來(lái)自折磨（ 21） 肯定對(duì)于人的成長(zhǎng)非常重要，因?yàn)橹挥性诳隙ㄖ?，才能獲得更快更好成長(zhǎng)， 但光有成長(zhǎng)還不夠，在成長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上是成熟，成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。 成熟就是能夠理性地認(rèn)識(shí)自我和外界，并能夠獨(dú)立自主甚至挑大梁。 案例： 深圳裝修行業(yè)傳奇人物韋文軍 .doc的故事 年年豐集團(tuán) 忠告 不要害怕別人的 “ 折磨 ” ，因?yàn)橛腥嗽敢馇么蚰悖? 是一種幸福，就怕你連挨批評(píng)的資格都沒(méi)有 美文 鑒賞 騰訊網(wǎng)副總編輯李方為著名圖書(shū)評(píng)論家邱恒明寫(xiě)了一本書(shū)， 《 總裁的第一份工作 》 寫(xiě)序言 —— 《 先爭(zhēng)取挨罵的資格 》 二、成長(zhǎng)來(lái)自肯定，成熟來(lái)自折磨（ 21） 第四講 經(jīng)得住折磨，才成棟梁 年年豐集團(tuán) 第二單元 從“知識(shí)人”到“能力人” 知識(shí)人 —— 能力人 —— 知識(shí)人和能力人的區(qū)別 年年豐集團(tuán) 第四講 再見(jiàn)，書(shū)呆子 名言 盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū) —— 《 孟子 》 光讀書(shū)不夠，還得會(huì)辦事 做事之前，先明確目的、做好準(zhǔn)備 一、學(xué)以致用 年年豐集團(tuán) 第四講 再見(jiàn)，書(shū)呆子 二、從品頭論足到少說(shuō)多練 年年豐集團(tuán) 三、從生搬硬套到靈活變通 第四講 再見(jiàn)，書(shū)呆子
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