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菜鳥爬到職業(yè)經(jīng)理人的1000條經(jīng)典語錄-資料下載頁

2025-04-30 13:58本頁面
  

【正文】 的智慧,智慧決定了人的高度?! ∥也皇呛芟肴∫粋€(gè)標(biāo)題說:注重細(xì)節(jié)?! 〖?xì)節(jié)這個(gè)東西誰都知道它的重要性,但是很多人就是不知道細(xì)節(jié)是很么,應(yīng)該怎么去注意去改善去提高,因此本條就寫明了一個(gè)細(xì)節(jié),如果需要的話我還會提煉很多比較重要容易給你加分但是一般你又沒有想到的地方,并詳細(xì)的指導(dǎo)應(yīng)該怎么去做才比較好?! 【捅緱l來說:  論文的格式非常簡潔清晰,并且你按照這個(gè)格式去寫的話很容易就將你的總結(jié)的結(jié)構(gòu)梳理清晰,更富有邏輯性。  但是,有一條大家一定要注意:叫你參考論文的格式不是叫你完全照搬,應(yīng)該有所取舍。不同的領(lǐng)導(dǎo)就有不同的寫作風(fēng)格,你應(yīng)該認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)的喜好,并大致按領(lǐng)導(dǎo)的喜好去做選擇?! ≌撐睦锬切╆P(guān)鍵詞、英語介紹、引用出處等不適合的部分肯定就不能出現(xiàn)。日期:20090317 18:45:22  卷七十二  語錄:但凡公司規(guī)定的行為、辦公準(zhǔn)則,平日里一定要按標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。  年輕人都崇尚個(gè)性?! ∵@個(gè)我們完全理解并且盡可能的包容。  但公司的話語權(quán)畢竟還是掌握在70年代的人手里,80后現(xiàn)在也上來了,但是70年代的人還是主流。  一切的奇怪喜好、特立獨(dú)行都是允許的,只要不觸犯公司的條例?! 〉闳粝肷w加薪,則更需要遵守公司的制度和倫理,至少表面上要如此?! ≈贫群偷赖轮还苣惚砻嫔系男袨?,法律則負(fù)責(zé)監(jiān)督你的實(shí)際行為。  按時(shí)上下班、按規(guī)定穿工衣,遵守員工手冊,這些事情認(rèn)真去做的話看起來很傻,但是就是這些很傻的事情卻彰顯出一種智慧。  一般來說,除去關(guān)系戶走后門的情況,能升遷的人一般是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,要么就是會投機(jī)取巧的人,而這兩種都不是最快獲得升遷的人,最快的方法就是兩者的綜合。  即:事情要認(rèn)認(rèn)真真的干,投機(jī)取巧的法子也不能拉下?! ‘?dāng)然,成功的人一般把投機(jī)取巧不叫投機(jī)取巧而叫做:找方法或者找更好的方法。這個(gè)倒也可以理解,畢竟成功人士放出來的屁都是香的。日期:20090322 10:23:59  卷七十三  語錄:總裁、總經(jīng)理、董事長等有話語權(quán)高層的秘書和助理最值得你去做好關(guān)系?! ∵@是一個(gè)捷徑,通往快速升遷的行之有效并且沒有副作用的捷徑?! 〉沁@條捷徑有時(shí)候會帶你走錯(cuò)道,因此必須辨別清楚前進(jìn)的方向?! 〕鞘欠浅?qiáng)勢和精力旺盛的老總,又或是極小型的公司,否則老總的秘書或助理都會自然的掌握了一些附加的、特殊的權(quán)利。這種權(quán)利大部分時(shí)候是職務(wù)的便利,另一部分可能是有老總的授權(quán)。第9節(jié)  我們永遠(yuǎn)不要苛求別人都能公平公正的對待你,機(jī)會都是要自己去創(chuàng)造和爭取的,天上掉下來的機(jī)會一是你的能力、道德和人緣還沒有好到那個(gè)份上,其次沒有心理準(zhǔn)備和企圖心的人發(fā)展堪虞?! τ诶峡倎碚f,他沒有精力去監(jiān)督下屬是怎么做事的,他能監(jiān)督好他手下的經(jīng)理、主管就完全稱職了。而代替他去監(jiān)督低于主管職位的員工,無疑就是老總的秘書或者助理。  用任何可用的方法去和秘書、助理搞好關(guān)系,讓她從陌生到了解到熟悉到欣賞到感激。辦公室戀情我不提倡,盡管確實(shí)也有這樣的案例?! ∽詈玫木置婢褪敲貢⒅碓谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫你說話、推薦和解釋?! ∶貢囊痪湓挶鹊蒙夏闫疵砂肽辍H掌冢?0090326 09:22:55  卷七十四  語錄:正直和誠信永遠(yuǎn)是會得到加分的性格特征?! ∵@本書我就是講技巧的?! ∷^技巧就類似是古代俠客手中的招數(shù),招數(shù)精妙者,自然可以克敵制勝,而高明的招數(shù)也是需要平日里的苦練而來;其次招數(shù)也需要“內(nèi)功”的支持,否則就流于形式了?! ∷^“內(nèi)功”我認(rèn)為就是你的學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、性格以及平日里的表現(xiàn)。這個(gè)很好理解,很難想象一個(gè)平日里不守規(guī)矩、尖酸刻薄、睚眥必報(bào)會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的賞識和認(rèn)同,更何況升職了。  對于職場和生活中的規(guī)則,我一直強(qiáng)調(diào)是多去順從和利用,而非去打破,因此特立獨(dú)行不是什么好招。  正直和誠信永遠(yuǎn)是會得到加分的性格特征,這不是教唆你去怎么做。我只是道出這一個(gè)事實(shí),具體怎么選擇是你自己應(yīng)該考慮的事情?! ∫粋€(gè)人是否真的正直和誠信這個(gè)很難辨別,大多數(shù)情況下,如果沒有利益沖突,或者只是舉手之勞,相信每個(gè)人都會愿意做到正直和誠信,這點(diǎn)就像流氓、壞蛋也會偶爾做點(diǎn)好事、善事?! ∥抑皇窍胝f,既然別人都希望你這樣,那就這樣做吧,至少在表面上是如此。日期:20090330 09:10:50  卷七十五  語錄:不要傳播謊言,但是可以傳播流言。  說謊是非常傷害自己的一種行為?! ∶恳粋€(gè)謊言都是以說謊者和傳播者的誠信作為背書,于那微不足道的殺傷力相比,其代價(jià)不成正比。  流言則不同?! ∪绻f謊言是無中生有,那流言就是無風(fēng)不起浪?! ∫稽c(diǎn)點(diǎn)風(fēng)就足以掀起滔天巨浪,從而引發(fā)大漩渦,將目標(biāo)吞噬?! ∫稽c(diǎn)點(diǎn)風(fēng)就足以讓傳播者和受眾認(rèn)同并堅(jiān)信他們所聽到的流言,不管最后能否引發(fā)大漩渦,但是隱患和伏筆已經(jīng)在人群中種下,余下的就是等待下一次風(fēng)暴的來臨。  制作流言的方法:  第一步收集到真正的事實(shí),這個(gè)事實(shí)最好能有清晰的證據(jù)或證明,甚至是證人?! 〉诙礁鶕?jù)目標(biāo)的性格特點(diǎn)、平日里的表現(xiàn)藝術(shù)加工劇情,并精心包裝第一步收集到事實(shí)的細(xì)節(jié)和指向;  第三步通過精心準(zhǔn)備的步驟將此信息傳播出去;  傳播流言的技巧:  第四步重復(fù)上面的三個(gè)步驟,將更多的流言傳播出去,不要妄想一個(gè)流言就會打敗別人,流言是一種疊加效應(yīng)明顯的招數(shù)?! 〉谖宀蕉喾轿坏膫鞑?,職場內(nèi)職場外同步進(jìn)行,公司內(nèi)公司外一同傳播。  第六步(可選)設(shè)計(jì)圈套讓目標(biāo)去鉆。比如同行公司的電話和函件等。  第七步(可選)制造影響目標(biāo)的家庭感情和睦的流言,人一旦感情出現(xiàn)了危機(jī)就沒有精力去應(yīng)對職場上的危機(jī)?! 〉诎瞬剑蛇x)聯(lián)合一些同事給目標(biāo)制造阻礙,同時(shí)持續(xù)發(fā)布流言。  識別流言的方法:(現(xiàn)在還沒有寫這段內(nèi)容)  破解流言的方法:(現(xiàn)在還沒有寫這段內(nèi)容)日期:20090405 23:37:43  卷七十六  語錄:多說些結(jié)論性的話語,少說些無聊的廢話?! ∫粋€(gè)人能力的強(qiáng)弱、經(jīng)驗(yàn)的多寡和境界的高低,往往通關(guān)觀察這個(gè)人說的幾句話就可以得知?! ∩钪锌傆幸恍┤耍麄円苍S長相不怎么樣,身材也不出眾,然而你會發(fā)現(xiàn)他仿佛有種領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì),他說出來的話你愿意去聽從?! €(gè)人的魅力有可能是與生俱來的潛質(zhì),確實(shí)有些人小時(shí)候就可以在玩伴中做頭領(lǐng),周圍的小孩都聽他的指揮,可惜的是這種潛質(zhì)很難長久的保持,制約于成長環(huán)境和教育的影響。  也可以從以后的努力與鍛煉獲得,大部分經(jīng)理人、主管都是通過自己的努力去學(xué)習(xí)管理的技巧和知識。  這個(gè)世界上從無到有的創(chuàng)新非常的艱苦,但學(xué)習(xí)、模仿到復(fù)制他人的知識卻很簡單。因此我的結(jié)論是要盡可能的吸收他人的經(jīng)驗(yàn)、成果和知識,在此基礎(chǔ)上加以改良和靈活運(yùn)用以適應(yīng)自己的環(huán)境?! ∽鋈?、做企業(yè)皆是如此?! ∫?yàn)槲抑牢易约翰皇翘觳?,說人才都很勉強(qiáng),而那些創(chuàng)新都不是一般人能做的了的?! ≌J(rèn)識到自己的不足其實(shí)不難,難的是長久的保持一份謙遜的心態(tài)。  回到本則語錄,其實(shí)就是向廣大聰明的經(jīng)理和老總們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們語言的技巧和學(xué)習(xí)他們做決策時(shí)的技巧。日期:20090412 09:17:23  卷七十七  語錄:越是生氣的時(shí)候越是要注意隱藏你的憤怒。  除去影視作品中的情節(jié),憤怒能激發(fā)主角們不可思議的潛力來之外,在現(xiàn)實(shí)生活中還很少看到憤怒會有正面的作用和效果。  控制情緒這是一種較高級的技巧,一般人都很難做到,這個(gè)技巧與聰明無關(guān),與每個(gè)人的性格、閱歷和心態(tài)相關(guān)?! 】刂魄榫w固然有控制自己的情緒這么一層意思,不過控制和利用他人的情緒會更容易并且效果更好,尤其重要的是當(dāng)你在控制和利用他人的情緒的時(shí)候,你能平息你的情緒,甚至能轉(zhuǎn)移你的怒火?! ∏榫w是心態(tài)的表達(dá),而性格和閱歷是心態(tài)的基礎(chǔ)?! ∪粝肟刂谱约呵榫w,首先要將自己的性格認(rèn)識清楚,并盡快將性格中的短板補(bǔ)好,便如木桶效應(yīng)中最短的木板決定了木桶的容量,性格也是如此;其次是增加閱歷,最好的辦法就是看書,多看書看好書,好書就是有思想的書,不要看那些東抄一段西抄一段的拼湊書,然后就是用謙虛的心態(tài)向周圍的人學(xué)習(xí)他們值得你學(xué)習(xí)的地方,其實(shí)天涯論壇就是個(gè)非常好的增長閱歷的地方?! 《刂扑说那榫w則需要對對方要有深刻的了解,這個(gè)了解不是說要很熟悉很相處很久,觀其行,聽其言,查其色,辨其人?! ∵@個(gè)時(shí)候閱歷就會告訴你這個(gè)人是屬于那種人,他遇到這件事情會有什么反應(yīng)和應(yīng)對。  生氣的時(shí)候隱藏你的憤怒,首先憤怒確實(shí)不是件好事,其次是防備被他人的利用。日期:20090421 23:50:35  卷七十八  語錄:不落人于把柄的技巧在于不貪他人小利,只拿自己操作得來的利益?! ∝澙泛妥运蕉际抢旱谋憩F(xiàn),都是與生俱來的本能?! ≈载澙泛妥运蕉际琴H義詞,其行為受到大家的唾棄,就是因?yàn)榈赖碌募s束?! 《赖掠肋h(yuǎn)只能約束人表面上的行為和言語?! ≠Y源是有限的,這個(gè)就決定了純粹的、徹底的道德永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)?! ∵`法自然之道的東西都是靠不住的?! ≈挥卸床炝耸虑榈恼嫦嗪驮恚拍芷瞥闹械募湘i,從而能從容的去面對萬事萬物。  聰明人甚至是圣人他們難道不知道道德本質(zhì)上是沒用的嗎?他們當(dāng)然知道,但是要知道這個(gè)世界大部分人都不聰明,都可以被道德約束,其次是真的找不到比道德更好的東西來約束人們的貪婪和自私。  因此縱容自己的貪婪是不對的,被道德約束則更愚蠢?! ∵@就是為什么自私的人被大家唾棄,而衛(wèi)道士大家又覺得迂腐可恨的原因?! ∫?yàn)槲覀兛梢灾辽僭诒砻嫔享槒牡赖?,但是可千萬不要被道德束縛了你那自由的心?。∪掌冢?0090429 09:47:42  卷七十九  語錄:操作掉一個(gè)敵人總是很艱難,而將他轉(zhuǎn)化成你的朋友則簡單的多。第10節(jié)  化敵為友其實(shí)不是表彰個(gè)人的胸懷多么的寬廣,而更多是說明了這個(gè)人足夠的聰明?! ⌒貞堰@個(gè)東西很難講,用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個(gè)人的話則可能會失準(zhǔn),用聰明去衡量一個(gè)人就準(zhǔn)確的多了?! 〈蟛糠謺r(shí)候人們總是用自己的感情色彩去品論也許是兩個(gè)同類型的事件,僅僅是成王者就站在了道德的至高點(diǎn),敗寇則無論他做什么都是別有用心的或者是沽名釣譽(yù)的?! ∥业囊馑际?,大家閱讀歷史的時(shí)候,不要被寫書的那些人左右,一定要做獨(dú)立的思考?! ∵€有一點(diǎn)很重要,那就是那些成功的人士以及他們無可挑剔的案例往往沒有學(xué)習(xí)和參考的空間,也許是寫書的太過美化歷史,也許是按道德的路子來走需要特定的環(huán)境?! 《鴱哪切v史的配角甚至是反面人物身上,我們反而可以看到很多新鮮有趣的案例,特別是歷史書籍上提到很多所謂“臭味相投”、“狼狽為奸”的例子,這里面就蘊(yùn)含著大量的信息和案例,對于我們有很大的借鑒意義?! ≡趹?zhàn)爭年代喊口號,在和平年代談利益?! 』氐铰殘錾希覀儗φ嬲斆?、有能力、有潛力的人就要少喊口號多談利益,這樣才能把人才留住,而對那些資質(zhì)平平、很愚鈍的人就可以天天喊口號說愿景,他們愛聽這個(gè),并且對于資質(zhì)平平的人你也不想給利益給他們,就算是給也給的太少從而顯得毫無誠意,因此不給利益也沒錯(cuò),反正資質(zhì)平平的人又不是不可替代的?! ⊥瑫r(shí),職場上是存在著利益沖突的,資源總是有限的,職位永遠(yuǎn)都是稀缺的,因此你每上一步,敵人也會多一倍。這個(gè)時(shí)候,和敵人對著干明顯是愚蠢的選擇,化敵為友則聰明的多?! ‘?dāng)然我不是說真的要你把反對你的人當(dāng)朋友對待,真這樣做了會死的很難看,僅僅是將敵人表面上的關(guān)系做好,等到了合適的機(jī)會再拿出去解決掉。標(biāo)題的意義也僅在于此。  記住,與其勉強(qiáng)的去化敵為友,還不如去培養(yǎng)一個(gè)忠心的下屬,后者才是更省錢省力省心啊。日期:20090504 09:30:43  卷八十  語錄:勇于向你的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出你內(nèi)心的欽佩和忠誠。  不會存在沒有利益糾葛的職場關(guān)系,亦不會存在無緣無故的同事感情?! ≡诼殘觯骸 ∨碎g的感情總是瑣碎而隨性,男人間的感情卻是粗獷并淡薄?! 《信g或女男間的感情,則千奇百怪,千差萬別,千真萬假,千萬不可亂來?! ≡诼殘觯皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系無疑是最值得去建設(shè)和經(jīng)營的。只有領(lǐng)導(dǎo)說你行你才行的,這才是關(guān)鍵?! ∨⒆涌梢杂酶鞣N方式獲得男同事和男上級的好感,這似乎是女孩子與生俱來的本領(lǐng)。不會吸引男士眼球的女孩子與其說是不屑于,還不如說是沒有吸引力,至少吸引到優(yōu)秀的基因來繁衍后代符合達(dá)爾文的進(jìn)化論。男士同樣如此,因?yàn)槊琅幕蛞彩窍∪钡摹! 倪@個(gè)意義上來說,個(gè)人贊同初入職場的女孩子花點(diǎn)心思和技巧來吸引男上級的眼球,從而節(jié)省時(shí)間和辛苦來獲得個(gè)人價(jià)值的提升?! τ谏霞壥桥I(lǐng)導(dǎo),放到大部分公司都會是個(gè)悲劇,這意味著了你永遠(yuǎn)不要比你的領(lǐng)導(dǎo)更漂亮、更能干、更有潛力,否則風(fēng)言風(fēng)語來的速度并不會比你出風(fēng)頭的日子慢多少?! ∧泻⒆觿t更辛苦。大部分從基層打拼上來的經(jīng)理人其職業(yè)生涯的前半部分都會是一部苦難史。那些經(jīng)歷的事或許我們不能讀懂,但是我們要嘗試著去體諒和理解。這個(gè)世界上永遠(yuǎn)存在著機(jī)遇和幸運(yùn),也存在著非常好的領(lǐng)導(dǎo),但是我們一般都不要去幻想,遇到壞領(lǐng)導(dǎo)的概率總是大很多。  拉近和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離有非常多的方法,這里強(qiáng)調(diào)的一條就是說領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話。  無數(shù)的事實(shí)證明:什么堅(jiān)持自己的原則、堅(jiān)持公正的立場之類的屁話總是給自己帶來無盡的后悔甚至是麻煩?! ≡趺床拍苤李I(lǐng)導(dǎo)喜歡聽什么話,又或者怎么才能把領(lǐng)導(dǎo)想聽到的話由你嘴里很好的表達(dá)出來呢?  請從勇于向你的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)出你內(nèi)心的欽佩和忠誠開始。日期:20090511 20:22:06  卷八十一  語錄:學(xué)歷不代表能力,領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的評價(jià)才是?! W(xué)歷貶值的時(shí)候不要相信學(xué)歷;  人才貶值的時(shí)候不要迷信人才;  房價(jià)虛高的時(shí)候不要投資房市;  股價(jià)熊市的時(shí)候不要投機(jī)股市?! 〈蠹蚁矚g排比句式的話我還可以繼續(xù)寫很多出來,如果有助于大家能早點(diǎn)認(rèn)清這些小常識的話。  學(xué)歷不等于能力,實(shí)力也不等于財(cái)力?! 〔皇钦f美女就一定能找到白馬王子,不是說
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