學校人到職業(yè)人轉(zhuǎn)型(文件)
【正文】 變成一種折磨，發(fā)展無從談起 調(diào) 整 為 看 得 懂 要看懂事情背后的真相 要看懂職場法則 年年豐集團 第一講 不能改變，就要學會適應(yīng) 二、少講看不慣，多學看得懂（ 22） 看不慣到看得懂的轉(zhuǎn)變 第一，看懂剛到一個新單位，不被認可甚至受到排擠也很正常，就不會 受到一點小挫折就覺得天都塌下來了； 第二，看懂了融入團隊才能被接納，就容易和大家打成一片； 第三，看懂了惟有超越才有發(fā)展，就一定能“倒空自己”，去追求更大成就 年年豐集團 第一講 不能改變，就要學會適應(yīng) 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻回報高（ 31） 討論 工資到位， 工作自然到位 工作做到位， 工資自然到位 VS 年年豐集團 第一講 不能改變，就要學會適應(yīng) 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻回報高（ 32） 案例 皇明太陽能公司在 2021年和 2021年 招聘應(yīng)屆畢業(yè)大學生的管理對比 心得 將期望值調(diào)整得低一點，你的心態(tài)就會好很多。 只有隨時調(diào)整自己，去適應(yīng)工作、 配合工作的人，才會有最大的發(fā)展。廣義的文化 =物質(zhì)文明 +精神文明；狹義的 文化 =精神文明（其中含制度建設(shè)）。 中國對面子的理解 —— 面子就是甲在眾人面前對乙給予積極的評價，而使乙得 到一個正面的榮耀。要成為“高樓”，就得打好基礎(chǔ)，就不要因為怕 “丟臉”，而不干好所謂“卑微”的工作。 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 三、向人請教并不丟臉 （ 21） 名言 《 論語 擇其善者而從之，其不善者而改之。 成熟就是能夠理性地認識自我和外界，并能夠獨立自主甚至挑大梁。很多人 可能想像不到，這么出色的人，竟然也有過在錯誤中成長的經(jīng)歷。 ” 《 論語 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 二、“卑微”的工作并不丟臉（ 22） 現(xiàn)象 大事做不了，小事做不好 優(yōu)秀人 的特點 不怕“丟臉”，就會“長臉”。這種正面評價 有兩個方式，一個是吹捧某人的才能和門第，一個是吹 捧某人的容貌和財富等等。 舍得花時間去鉆研 要有努力做到最好的標準和要求 要有比別人更能吃苦的精神 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 西方對面子的理解 —— 我的一個行為會使對方備感榮耀，這叫給對方
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