學校人到職業(yè)人轉型(更新版)
【正文】 要有努力做到最好的標準和要求 要有比別人更能吃苦的精神 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 年年豐集團 第三講 不怕“丟臉”，才會“長臉” 西方對面子的理解 —— 我的一個行為會使對方備感榮耀，這叫給對方 面子。 年年豐集團 三、調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻回報高（ 33） 第一講 不能改變，就要學會適應 對話 網(wǎng)友說：“大學生畢業(yè)多久才能要求高薪？難道要我 低薪服務十年不成？現(xiàn)在拿那么點底薪跟民工差不 多， 800、 1000我也得接受嗎？就算不比民工，我們 也是人，也要吃飯吧？請問在北京多少錢一個月才 能不餓肚子？多少錢一個月才能有個睡覺的地方？” 皇明太陽能董事長黃鳴 —— “ 你問了這么多問題，唯獨沒有 問‘怎樣提高自我價值’？怎樣能作出更多的貢獻，什么樣的 人要怎樣做，企業(yè)才能心甘情愿地給‘高薪’？你的這些問題、 這樣的思維方法，恰恰是你現(xiàn)在狀況的根本原因。 接受這個現(xiàn)實并不是世界末日，因為你還可以在這基礎上，去獲得 你的發(fā)展機會，并實現(xiàn)人生理想。 學校和社會的區(qū)別： 在學校 —— 努力讀書，好好學習 在社會 —— 非常重要的是辦事能力。 想辦事是愿望，肯辦事是熱情，敢辦事是勇氣，會辦事是本領。 生活不分學期。 職場不是家庭或是學校，職場意味著有要求、 有標準，只有適應了這些要求和標準，才有 可能獲得快速的發(fā)展。實際上最重要的是甲與乙的關系， 一定要是公開的，而且要有其他人在場。公冶長 》 子貢問曰： “ 孔文子何以謂之文也？ ” 子曰： “ 敏而好學，不恥下問，是以謂之文也。 案例： 深圳裝修行業(yè)傳奇人物韋文軍 .doc的故事 年年豐集團 忠告 不要害怕別人的 “ 折磨 ” ，因為有人愿意敲打你， 是一種幸福，就怕你連挨批評的資格都沒有 美文 鑒賞 騰訊網(wǎng)副總編輯李方為著名圖書評論家邱恒明寫了一本書， 《 總裁的第一份工作 》 寫序言 —— 《 先爭取挨罵的資格 》 二、成長來自肯定，成熟來自折磨（ 21） 第四講 經(jīng)得住折磨，才成棟梁 年年豐集團 第二單元 從“知識人”到“能力人” 知識人 —— 能力人 —— 知識人和能力人的區(qū)別 年年豐集團 第四講 再見，書呆子 名言 盡信書則不如無書 —— 《 孟子 》 光讀書不夠，還得會辦事 做事之前，先明確目的、做好準備 一、學以致用 年年豐集團 第四講 再見，書呆子 二、從品頭論足到少說多練 年年豐集團 三、從生搬硬套到靈活變通 第四講 再見，書呆子
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