公司員工考核方案-資料下載頁
2025-05-14 08:06本頁面
【正文】 劣、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)和公開、公平、公正的原則，嚴(yán)肅組織紀(jì)律 ，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評分，堅決杜絕人情關(guān)系分，防止出現(xiàn)該加的分不加、該減的分不減等現(xiàn)象，樹立正確導(dǎo)向，克服論資排輩、平衡照顧等問題，使那些平時兢兢業(yè)業(yè)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、成績突出的人得到公正評價，受到獎勵。 (三 )考核與日常工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。 由于公司處于二次創(chuàng)業(yè)，各項工作頭緒多、任務(wù)重、時間緊，各部門要將月度考核工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧、合理安排，有序推進(jìn)，平時要安排做好考核數(shù)據(jù)的收集工作，并以月度考核為契機，在認(rèn)真梳理總結(jié)上月各項工作的基礎(chǔ)上，按照公司發(fā)展總體規(guī)劃，著手精心謀劃當(dāng)月的各項工作，努力做到 兩不誤、兩促進(jìn) 。 附件： 公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 2021年 月 日 主題詞： 公司 員工 績效考核 方案 甘肅明德偉業(yè)生物科技有限公司辦公室 2021年 月 日印 附件： 公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 主 任： 張恩辰 副主任： 狄 雪 邢定宏 劉彥軍 委 員：
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