【總結(jié)】第二章DSP集成開發(fā)環(huán)境§概述§CCS安裝§CCS系統(tǒng)配置§CCS系統(tǒng)界面§CCS基本功能§通用擴展語言§小結(jié)【重點難點】★工程維護和程序調(diào)試方法★探針的使用
2025-05-13 12:08
【總結(jié)】(版權(quán)所有)第3章Flash的實用技巧第七章Flash與外部聯(lián)系?外部數(shù)據(jù)源的連接?發(fā)布和導出電影(版權(quán)所有)第3章Flash的實用技巧教學提示本章主要介紹了Flash與外部聯(lián)系,包括發(fā)送變量到遠程數(shù)據(jù)或從遠程數(shù)據(jù)源載入變量,發(fā)送消
2025-08-01 14:46
【總結(jié)】銷售開發(fā)與管理主講人:許晉2理解銷售本質(zhì)及客戶經(jīng)理定位一3營銷競爭趨勢4客戶經(jīng)理新定位A線業(yè)務(wù)B線業(yè)務(wù)C線業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理客戶需求營銷團隊對外營銷對內(nèi)營銷5銷售?營銷的本質(zhì)是什么(買賣)?客戶為什么要選擇你?您有什么資源?6銷售核心是什么
2025-08-20 08:17
【總結(jié)】人才測評與開發(fā)2022年4月2022年10月保密文件、版權(quán)所有第2頁企業(yè)管理基礎(chǔ)課程目錄一、人才測評概述二、人才測評原理三、人才測評內(nèi)容與方法(崗位勝任素質(zhì))四、心理測驗五、面試方法與應用六、評價中心與應用七、測評應用相關(guān)問題理論篇方法篇應用篇2022年
2025-08-05 00:53
【總結(jié)】員工訓練與開發(fā)第一部分培訓與開發(fā)的概述一、培訓與開發(fā)的定義?培訓:給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程。?包括:?1、技術(shù)培訓:提供完成目前工作所必需的技能;?2、管理能力:為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進行的長期是培訓?開發(fā):較培訓更廣泛的內(nèi)涵,包括:?一般技術(shù)、技
2024-10-09 15:19
【總結(jié)】版權(quán)所有不得翻印TEL:0532—5722222海釗爾終端的開發(fā)與管理主講:王標版權(quán)所有不得翻印TEL:0532—5722222海釗爾?傳統(tǒng)學習方式與體驗學習方式?傳統(tǒng)學習體驗學習?過去的知識即時的感覺?記憶領(lǐng)悟和體認?
2025-07-30 08:27
【總結(jié)】旅游規(guī)劃與開發(fā)崔莉二外旅游管理系教師E-mail:使用教材:馬勇、李璽編著《旅游規(guī)劃與開發(fā)》高等教育出版社,2022年第一章現(xiàn)代旅游規(guī)劃與開發(fā)的基本理念一、現(xiàn)代旅游規(guī)劃與開發(fā)的發(fā)展趨勢1、現(xiàn)代旅游與傳統(tǒng)旅游開發(fā)的差別實質(zhì)上就是生態(tài)旅游(ECOTOURIS
2025-08-01 15:01
【總結(jié)】1培訓與開發(fā)國家人力資源管理師(國家職業(yè)資格證書)2培訓與開發(fā)?課程目標:?理解現(xiàn)代人力資源管理體系中培訓與發(fā)展體系的發(fā)展趨勢;?掌握能力開發(fā)的方法;?掌握年度培訓計劃與開發(fā)計劃的制定
2025-01-11 16:48
【總結(jié)】1培訓與開發(fā)?一、人員培訓的含義及重要性?二、人員培訓的主要方法?三、企業(yè)的培訓管理?四、培訓的效果評估2?一、培訓與開發(fā)的主要目的?,提高員工的工作能力;?;?;(技能、特殊知識、獻身精神)?二、人員培訓的作用?⑴調(diào)整人事矛盾,實現(xiàn)人事和諧。?⑵培養(yǎng)人才的
2024-12-23 13:06
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源培訓與開發(fā)六個模塊為有機的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓——育人?績效——用人?薪酬——留人?勞動關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓概述?第二部分培訓制度?第三部分培訓流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分培訓概述
2025-08-15 21:53
【總結(jié)】第2章開發(fā)戰(zhàn)略和開發(fā)政策1.開發(fā)戰(zhàn)略:開發(fā)目的及其手段,政策體系的總稱表2-1開發(fā)戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)開發(fā)目的資源分配政策制度·組織政策成長的最大化產(chǎn)業(yè)政策分配體制(計劃經(jīng)濟或市場經(jīng)濟)公正的分配布局政策企業(yè)制度·組織形態(tài)強化國防對外開放政策分配制度及機構(gòu)環(huán)境保護
2025-05-13 12:25
【總結(jié)】注水開發(fā)指標計算及開發(fā)效果評價方法注水開發(fā)指標計算及開發(fā)效果評價方法油藏注水開發(fā)效果評價,始終貫穿于油田注水開發(fā)的全過程。注水開發(fā)效果評價的目的在于,找出影響開發(fā)效果的因素,分析存在問題,明確油田潛力,研究挖潛技術(shù),制定配套措施,開展綜合調(diào)整,改善開發(fā)效果。大港油田絕大部分油藏采用人工注水的開采方式,由于油田地質(zhì)特征不同,開采條件不同,在不同的
2025-05-01 06:44
【總結(jié)】第一章油田開發(fā)基礎(chǔ)及開發(fā)方案 3第一節(jié)油田開發(fā)方案的主要內(nèi)容及資料準備 5一、油田開發(fā)方案的主要內(nèi)容 5二、油田開發(fā)方案所需資料 5第二節(jié)田地質(zhì)模型的建立 6一、地層 7二、構(gòu)造 7三、儲集層(分類、成因及儲集性質(zhì)、孔隙結(jié)構(gòu)特征、形成條件及分布特征) 7四、隔層及夾層 8五、油藏 8六、儲量 9第三節(jié)儲層精細地質(zhì)研究 9一、 儲層精細
2025-04-26 07:10
【總結(jié)】客戶開發(fā)與管理小組熱身活動?自我表示?互相介紹?每隊選一個政委課程介紹(目的)?幫助營銷人員樹立科學的客戶開發(fā)理念和知識?幫助提升迅速與客戶建立良好的關(guān)系的能力?建立一套科學系統(tǒng)的重要客戶管理辦法,能夠更有效管理客戶課程提綱客戶關(guān)系的開發(fā)2客戶的價值和相關(guān)概念31客戶關(guān)系管理3第一節(jié)客戶的價值和相關(guān)概念?四個問
2025-01-09 09:00
【總結(jié)】第六講員工開發(fā)與培訓EmployeeDevelopmentandTraining問題的提出人力資源能量的表現(xiàn)形式?體能:人體適應環(huán)境的能力,如耐力、爆發(fā)力、協(xié)調(diào)力、平衡力以及熱能等。?智能:智慧和能力的合稱。?人格能:人格特征按一定內(nèi)容、次序、規(guī)則有機結(jié)合起來的一個動力系統(tǒng)。人力資源能量的構(gòu)成正在發(fā)揮作
2025-01-11 16:41