職務(wù)說明書編寫方法-資料下載頁
2025-05-14 00:45本頁面
【正文】 動，樹立良好的企業(yè)形象 頻次： 不定期 建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)及各部門間的關(guān)系 頻次： 日常 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀 頻次： 日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作時間百分比： 15% 工作 任務(wù) 向董事會提出組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整措施，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 頻次： 不定期 組織對公司的管理、業(yè)務(wù)等流程的改進(jìn) 頻次： 日常 主持、推動公司規(guī)章制度的建設(shè)和完善 頻次： 日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營工作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，參與選拔中高層管理人員，對下屬人員進(jìn)行指導(dǎo)、考核 頻次： 不定期 主持召開總裁辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 頻次： 不定期 負(fù)責(zé)各類管理體系的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn) 頻次： 日常 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動 頻次： 不定期 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報 工作時間百分比： 5% 接上頁 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)等 經(jīng)驗(yàn) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識 通曉消費(fèi)品類企業(yè)的運(yùn)營與營銷管理，掌握行業(yè)及產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解法律、財務(wù)等方面知識 技能技巧 熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的寫作水平，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷與決策能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、公關(guān)策劃能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra網(wǎng)絡(luò)、文件柜） 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、工作計(jì)劃、總結(jié)、研究報告、公司文件 備注： 接上頁 請大家積極參與，全力配合，謝謝
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