領(lǐng)導(dǎo)能力的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:02本頁(yè)面
【正文】 重運(yùn)動(dòng)感覺(jué)的 重細(xì)節(jié)的 情緒主導(dǎo)的 全 腦 模 型 你屬于哪一類(lèi)管理模式？ ?理性目標(biāo)模式： 關(guān)注市場(chǎng)、善于控制、追求業(yè)績(jī)和解決問(wèn)題 ?內(nèi)部過(guò)程模式： 關(guān)注內(nèi)部、善于建章立制、追求效率和秩序 ?開(kāi)放系統(tǒng)模式： 關(guān)注未來(lái)、善于變革創(chuàng)新追求理想目標(biāo)和價(jià)值取向 ?人際關(guān)系模式： 關(guān)注員工、善于激勵(lì)鼓動(dòng)追求團(tuán)隊(duì)精神和人的需求 高控制的 高靈活的 關(guān)注外部的 關(guān)注外部的 關(guān)注內(nèi)部的 關(guān)注內(nèi)部的 高控制的 高靈活的 對(duì) 抗 性 價(jià) 值 觀 了解你自己！ ?弱點(diǎn)： 弱點(diǎn)并不是不合格，好的領(lǐng)導(dǎo)了解自己的弱點(diǎn) ?長(zhǎng)處： 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定有他的長(zhǎng)處，他不會(huì)不在乎這些長(zhǎng)處 ?形象： 領(lǐng)導(dǎo)者需要樹(shù)立自己的形象，他們應(yīng)該懂得隨著時(shí)代的變化，重塑自己的形象 ?類(lèi)型： 成功的領(lǐng)導(dǎo)者具有多樣性和獨(dú)特性，應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，而不是克隆他們 結(jié)束語(yǔ)： 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的四個(gè)轉(zhuǎn)變 ?由技術(shù)性能力向適應(yīng)性能力轉(zhuǎn)變 ?由控制性能力向激勵(lì)性能力轉(zhuǎn)變 ?由官僚型能力向魅力型能力轉(zhuǎn)變 ?由經(jīng)驗(yàn)型能力向創(chuàng)新型能力轉(zhuǎn)變
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