區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-13 05:51本頁面
【正文】 記錄及現(xiàn)場檢查，每發(fā)現(xiàn) 1 人不符合要求的扣 1 分。 現(xiàn)場施工人員按規(guī)程、措施施工（ 2 分）。 查看職工現(xiàn)場施工，發(fā)現(xiàn) 1處不符合要求的扣1 分，涉及“三違”的另外進(jìn) 行處罰。 現(xiàn)場檢查看是否存在“跑、冒、滴、漏”及丟失材料現(xiàn)象（ 3 分）。 現(xiàn)場存在跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分。材料領(lǐng)用不規(guī)范未執(zhí)行“交舊領(lǐng)新”的扣 2分。 日 常 安 全 隱 患 整 改 率 達(dá)100%，無隱患整改罰款（ 3日常隱患整改率低于90%，或者存在因隱患 9 分）。 未整改而罰款的，該項(xiàng)不得分。 推行定置管理，物料擺放整齊并掛牌管理，無雜物，文明生產(chǎn)好（ 2 分）。 查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn) 1 處不達(dá)標(biāo)的扣 1 分。 安全管理20分 圓滿完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)，杜絕重傷及以上事故（ 11 分）。 發(fā)生 1 例輕傷扣 1 分，發(fā)生 2 例扣 3 分，當(dāng)月出現(xiàn) 3 例輕傷或 1例重傷以上事故取消評比資格且 該項(xiàng)為 0 分。 班組一個(gè)月未出現(xiàn)一例輕傷及以上事故的，加1 分。 嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，職工模范遵守安全規(guī)程，無“三違”行為（ 3 分）。 查安全責(zé)任制和“三違”記錄，責(zé)任制不明確的，扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)一次三違該項(xiàng)不得分。 有固定的班組活動場所，且場所內(nèi)安全文化氛圍濃厚（ 2 分）。 查現(xiàn)場，無固定場所的不得分。 積極開展切合實(shí)際，形式多樣，體現(xiàn)班組特色的安全文化活動，每季度不少于 1 次。（ 2 分） 查活動開展情況記錄，每少 1 次，扣 1 分。 活 動明顯，職工反映強(qiáng)烈的加 1分。 班組成員互敬互愛，精神面貌好（ 2 分）。 與班組長與職工座談交流，班組成員關(guān)系不和諧的，不得分。 任務(wù)完成40分 材料消耗完成節(jié)能降耗指標(biāo)（ 8 分）。 查指標(biāo)完成情況，材料消耗超指標(biāo) 5%的扣 4分，超指標(biāo) 10%的該項(xiàng)不得分，超產(chǎn)部分的材料消耗另算。 月底材料、電力等成本費(fèi)用每節(jié)約1 萬元加2 分。 生產(chǎn)任務(wù)完成好（ 12 分） 完成當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃得12 分。完不成酌情扣分。 每超計(jì)劃5%加 1分。 10 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收情況（ 10 分）。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分采、掘、開在 — 9分間的，加 1 分；在 9分以上的加 2 分。通、抽、機(jī)、運(yùn)考核得分在9 分 — 間的，加 1分， 分以上的加 2分。 原煤質(zhì)量達(dá)標(biāo)（ 10 分） 月底根據(jù)煤炭質(zhì)量，發(fā)熱量比計(jì)劃177。 100 大卡，按177。 2 分計(jì)算，下不保底，上不封頂。 注： 95 分以上為優(yōu)秀， 8595 分為良好， 8085 分為合格， 80 分以下為
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