【正文】 發(fā)生人身傷害事故時，調(diào)度室接到匯報后立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排運輸隊準(zhǔn)備好人車及罐籠，保證運輸暢通；同時通知醫(yī)院做好接診工作，并及時通知相關(guān)科室值班人員做好應(yīng)急準(zhǔn)備；礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)傷情匯報給礦長和公司及工會。發(fā)生重傷及以上事故、三級及以上非傷亡事故，未遂事故，礦值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況安排救護工作并決定向礦長匯報，礦長或調(diào)度室接到事故報告后30分鐘內(nèi)報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)。 重大事故或可能造成重大事故的非傷亡事故，應(yīng)立即上報公司。凡是需要立即上報的生產(chǎn)安全事故，可以用電話直接上報，隨后補報文字報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的應(yīng)當(dāng)及時續(xù)報。 需要向國家、省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)匯報的，按照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第21號）執(zhí)行。 報告事故信息，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容。 （1）本單位的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況。 （2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； （3）事故的簡要經(jīng)過（包括應(yīng)急救援情況）； （4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； （5）已經(jīng)采取的措施； （6）其它應(yīng)當(dāng)報告的情況。 使用電話快報，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容； （1）本單位的名稱、地址、性質(zhì)； （2）事故發(fā)生的時間、地點； （3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）。 事故有關(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到礦調(diào)度室參與事故處理工作，并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況，協(xié)助事故事故單位處理工作并及時掌握現(xiàn)場真實情況； 如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序向礦調(diào)度室匯報的，側(cè)視事故單位故意隱瞞工傷，同時誰造成信息阻斷的要承擔(dān)醫(yī)療費用的60％，由勞資科核算時在個人工資中扣除。 如職工個人發(fā)生人身傷害（施工地點單人作業(yè)的）而沒有在第一時間匯報給調(diào)度室或本區(qū)隊的，視為傷者故意隱瞞工傷，承擔(dān)醫(yī)療費用的80％，由勞資科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。 1由于職工人身傷害原因無法進行信息溝通，周圍知情人員出現(xiàn)不匯報、不組織救援等不作為行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，給予解除勞動合同；情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機關(guān)。 三、各科室職責(zé) 通安科負(fù)責(zé)組織對傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提供事故報告，并統(tǒng)計上報，建立各類事故臺賬。 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織對頂板，“一通三防”、水災(zāi)、井下爆破等非專業(yè)事故的調(diào)查、分析和處理工作。做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安檢科，報告需標(biāo)明事故類型、級別、事故經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。 機電科負(fù)責(zé)組織對機電運輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日把事故報告報通安科，報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。 調(diào)度室負(fù)責(zé)組織對其它非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安檢科，報告需標(biāo)明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。 四、事故調(diào)查 （一）成立事故調(diào)查組 發(fā)生傷亡和非傷亡事故，由礦成立事故調(diào)查組。分管礦領(lǐng)導(dǎo)主持，業(yè)務(wù)科室組織，相關(guān)科室人員及責(zé)任單位參加，對事故進行調(diào)查、分析，并提交事故報告。輕微傷及一般非傷亡事故由責(zé)任單位進行追查，并于1天內(nèi)提出事故報告交安檢科。 （二）事故調(diào)查程序 發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故，調(diào)度室通知相應(yīng)事故調(diào)查組組長及成員，事故調(diào)查組組長及成員接到通知后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析，并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故，值班礦長安排人員到現(xiàn)場調(diào)查分析，并由責(zé)任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責(zé)任單位和相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合調(diào)查組搜集材料： 由安全科負(fù)責(zé)搜集提交的材料有： （1）事故單位、地點、時間、傷害人員、姓名、人數(shù)； （2）事故當(dāng)班班前會內(nèi)容，作業(yè)程序，操作時動作或位置； （3）施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況； （4）當(dāng)事人材料； 事故發(fā)生后，安監(jiān)科與責(zé)任單位要盡快搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料（對證人口述要做好記錄和考證）。 由行政辦負(fù)責(zé)搜集提交的材料有： 受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務(wù)、工齡，本工種工齡、用工形式、技術(shù)狀況及安全技術(shù)、安全知識培訓(xùn)情況。 由機械隊負(fù)責(zé)搜集提交的材料有： （1）事故前設(shè)備、設(shè)施等的性能、質(zhì)量，有關(guān)設(shè)計、工藝方面的技術(shù)文件。 （2）設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程，操作設(shè)備人員的崗位責(zé)任制及規(guī)章制度等。 （3)事故地點（設(shè)備地點）工作環(huán)境及個人防護措施等。 由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)搜集提交的資料有： （1）采煤工藝情況； （2）事故當(dāng)班檢查、記錄、匯報情況； （3）現(xiàn)場質(zhì)量情況； （4）施工工藝及采剝等情況； （5）地質(zhì)、水文地質(zhì)情況，有關(guān)設(shè)計資料及技術(shù)要求； （6）繪制事故現(xiàn)場圖（標(biāo)明受傷者及相關(guān)人員設(shè)備設(shè)施位置）。 五、事故分析追查 事故發(fā)生后，經(jīng)醫(yī)院及相關(guān)部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的，由對應(yīng)的調(diào)查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則，對照有關(guān)制度，把事故的原因、責(zé)任、防范措施和對責(zé)任者的處理意見，于24小時內(nèi)提交礦礦務(wù)會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安檢科組織相關(guān)科室進行追查，于24小時內(nèi)提交事故報告，并按制度提出處理意見報礦礦務(wù)會通過執(zhí)行。 經(jīng)礦務(wù)會批準(zhǔn)的事故報告，由通安科負(fù)責(zé)下發(fā)事故通報。 六、事故報告及統(tǒng)計 對事故分析追查完畢，經(jīng)礦務(wù)會批準(zhǔn)的事故報告，由安全科于24小時內(nèi)以文件形式向公司及相應(yīng)部室報告，報告要附有對相關(guān)人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。 安全科對事故報告進行匯總存檔，并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬，調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科根據(jù)業(yè)務(wù)范圍分別建立非傷亡事故臺賬。通安科建立的非傷亡事故臺賬要包括調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等三個科室所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容。雙山煤礦安全文化建設(shè)制度為通過安全文化的建設(shè)，使員工樹立正確的安全觀，形成自我約束、持續(xù)改進的安全長效機制，構(gòu)建良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人—機—環(huán)關(guān)系，實現(xiàn)人員無違章、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞的安全目標(biāo)，制定并實施本程序。一、建立本質(zhì)安全文化建設(shè)組織機構(gòu)組 長：高春副組長：劉勇成 員：朱觀偉 秦峰 張栓定 曾喜庭 張緒海 趙四厚領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，負(fù)責(zé)日常工作管理。二、組織職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本礦安全文化建設(shè)實施計劃。審核和執(zhí)行安全文化建設(shè)工作的相關(guān)文件。負(fù)責(zé)計劃實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置。解決安全文化建設(shè)實施過程中遇到的問題。所有成員都要接受安全文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)。有專門礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)，有具體明確的安全文化建設(shè)長期目標(biāo)和年度目標(biāo)，并且將目標(biāo)分解到具體的部門。有明確具體的安全文化建設(shè)程序。有專項安全文化建設(shè)資金。輿論保障。緊密圍繞本質(zhì)安全管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用廣播、信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設(shè)宣傳。1在礦區(qū)道路兩側(cè)及井口懸掛、張貼安全文化標(biāo)語，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識牌，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。1開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認(rèn)識，形成生命至上安全第一的潛意識觀念。1安全文化建設(shè)要形式多樣，內(nèi)容豐富。1年末總結(jié)本年度的安全文化建設(shè)業(yè)績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，并制定下一年度的本質(zhì)安全建設(shè)計劃。33 / 33