【導讀】使用必須嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)會計和稅收制度的規(guī)定。當年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。范圍和控制額度開支,實施歸口管理。各級人力資源管理部門。門負責監(jiān)督管理。第六條各控股子公司職工教育培訓經(jīng)費必須??顚S茫瑖澜亓艋蚺沧魉?。(二)各類崗位適應(yīng)性培訓費用;(五)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與培訓費用;業(yè)資格認定及上崗考核等經(jīng)費支出;企業(yè)報銷報名費、評審費或鑒定費等有關(guān)費用;費用,補考所發(fā)生的考試、認證(認定)費用由員工自付。費用按各企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(九)公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓、考核及相關(guān)管理費用;(十)購置或租用教學設(shè)備與設(shè)施費用;1.各控股子公司舉辦培訓班聘請專業(yè)培訓機構(gòu)教師授課,按照不高于7000元/天的標準支付課酬。對于熟悉電力行業(yè)相。情況并將培訓調(diào)查結(jié)果等有關(guān)材料進行備案。以上1、2點所支付的教師課酬均為稅后課酬。格的培訓師按30-40元/課時支付課酬;參加培訓學員的交通費用標