職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提與使用管理實(shí)施細(xì)則-展示頁(yè)
2024-09-21 18:08本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)。 第十條 公司本部各部門(mén)組織舉辦培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)地點(diǎn)原則上不超出公司所轄企業(yè)各省所在區(qū)域并嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，培訓(xùn)期間住宿費(fèi)應(yīng)控制在 130 元 /間 .天（分公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)基地）、 200 元 /間 .天以內(nèi)。 支付系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)師課酬標(biāo)準(zhǔn)均為稅前支付標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)師課酬收入應(yīng)繳納稅金由組織培訓(xùn)企業(yè)代扣代繳，也可由各企業(yè)代扣代繳。 現(xiàn)場(chǎng)講解、操作訓(xùn)練指導(dǎo)培訓(xùn)可按 2025 元 /課時(shí)支付酬金 ； 各企業(yè)也可根據(jù)實(shí)際需要在現(xiàn)場(chǎng)講解、操作訓(xùn)練指導(dǎo)方面以簽訂師帶徒合同的形式按合格人數(shù) 15003000 元 /人 ?年 的標(biāo)準(zhǔn)支付酬金。 以上 2 點(diǎn)所支付的教師課酬均為稅后課酬。 2． 各 控股子 公司 舉辦培訓(xùn)班聘請(qǐng)公司系統(tǒng)外非專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師授課，根據(jù)培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付教師課酬： 通常情況下，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人以下的，按照不高于1200 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人及以上的按照不高于 1600 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬。 （九）公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理費(fèi)用； （十）購(gòu)置或租用教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費(fèi)用； （十一）購(gòu)置培訓(xùn)教材、題庫(kù)、課件與用品用具費(fèi)用； （十二）開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)資源（如教材、題庫(kù)、課件以及設(shè)施等）費(fèi)用； 4 （十三）支付教師（培訓(xùn)師）酬金； 1． 各 控股子 公司 舉辦培訓(xùn)班聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師授課，根據(jù)培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付教師課酬： 通常情況下，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人以下的，按照不高于6000 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人及以上的按照不高于 7000 元 /天 的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬。 、高級(jí)工及以下技能等級(jí)鑒定所發(fā)生的報(bào)名費(fèi)、認(rèn)定（鑒定）費(fèi)，由員工自付，其余費(fèi)用按各企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 各 控股子 公司 負(fù)責(zé)管理和使用的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列支范圍如下： （一） 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)用； （二） 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)費(fèi)用； （三） 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)費(fèi)用； （四） 特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用； （五） 管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)費(fèi)用； （六） 外送培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)支出； （七） 技術(shù)、技能競(jìng)賽或調(diào)考經(jīng)費(fèi)及員工參賽或參加考試費(fèi)用； （八） 員工參加的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)定及上崗考核等經(jīng)費(fèi)支出； 、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資 3 格考試 、認(rèn)定 或技師、高級(jí)技師技能鑒定，所需費(fèi)用由員工本人先支付，經(jīng)評(píng)審（考試 、認(rèn)定 ）或鑒定通過(guò)者，由員工所在企業(yè)報(bào)銷報(bào)名費(fèi)、評(píng)審（考試 、認(rèn)定 ）費(fèi)或鑒定費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用； 員工進(jìn)行中、高級(jí)同等級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格轉(zhuǎn)評(píng)，同級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（考試）或同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格與技能等級(jí)評(píng)審（鑒定），所需費(fèi)用由員工個(gè)人自付。 第七條 各 控股子 公司 員工參加集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)不同層面、類別的教育培訓(xùn)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽、調(diào)考等所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用均由所在 公司 承擔(dān)。各級(jí)人力資源管理部門(mén) 2 負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、審批、支出等日常使用管理，各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。 第三條 各 控股子 公司 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、列支 與使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收制度的規(guī)定。 1 附件： 昭平廣能電力有限公司 職工教育 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理實(shí)施細(xì)則 第一章 總則 第一條 為規(guī)范 昭平廣能電力有限公司 和所屬各 控股子 公司的 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》等制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 各 控股子 公司 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用堅(jiān)持“按規(guī)定比例足額計(jì)提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入財(cái)務(wù)預(yù)算。 第二章 經(jīng)費(fèi)提取和使用 第四條 各 控股子 公司 須按照財(cái)建 [2020]317 號(hào)文件等國(guó)家政策規(guī)定 按職工工資總額的 %每月 提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并列入成本開(kāi)支。 第五條 各 控股子 公司 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開(kāi)支，實(shí)施歸口管理。 第六條 各 控股子 公司 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁截留或挪作他用。 第八條 經(jīng) 公司 批準(zhǔn)，或 按照 有關(guān)規(guī)定，必須外送員工參加集團(tuán)系統(tǒng)外的培訓(xùn)項(xiàng)目，與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由員工所在企業(yè)按規(guī)定承擔(dān)。 工參加上級(jí)組織的職業(yè)資格、崗位資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)證，經(jīng)考試、認(rèn)定一次合格者，由所在企業(yè)報(bào)銷考試、認(rèn)定等所有相關(guān)費(fèi)用；經(jīng)補(bǔ)考合格者，給予報(bào)銷第一
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