職工教育培訓實施意見與職工教育培訓工作總結(jié)20xx匯編-展示頁
2024-11-23 03:09本頁面
【正文】 三年內(nèi)科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計培訓必須完成60學分。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”。全年共舉辦各級各類培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教育80人、在學266人，畢業(yè)87人，其中研究生畢業(yè)3人；本廠1193人參加了技能鑒定。（2）員工接受重要培訓，必須與企業(yè)簽訂服務(wù)期協(xié)議及違約賠償標準，按照《勞動合同法》及有關(guān)法律與相關(guān)人單獨簽訂。加強員工個人教育培訓的管理。每次組織培訓要填寫《培訓簽到表》、《培訓記錄表》，培訓結(jié)束后要對培訓效果進行評估，形成結(jié)論。緊緊圍繞“學什么、怎么學、如何評價、如何激勵”四個方面的問題，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和氛圍，激發(fā)員工學習熱情，全面構(gòu)建學習型團隊，積極探索學習成效與工作績效有效掛鉤的考核方式，激發(fā)員工學習熱情。根據(jù)培訓內(nèi)容的多元化，積極創(chuàng)新培訓方式，除了采取傳統(tǒng)的集中面授培訓外，選擇開放式、互動式培訓方式，靈活利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等先進技術(shù)手段，充分發(fā)揮調(diào)研、研討、交流學習和拓展訓練等各種形式在教育培訓中的作用，增強教育培訓的活潑性、生動性和吸引力，提高教育培訓的實際效果。本部門主要負責人要把加強員工教育培訓作為做好一切工作的基礎(chǔ)工程切實抓實抓好，要加強組織領(lǐng)導，保證教育培訓工作有組織、有計劃、有重點的順利進行。根據(jù)省局（公司）和市級機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，組織全體人員讀好指定書目，做好讀書學習筆記，撰寫學習體會文章，積極鼓勵全體人員業(yè)余時間加強自學，多讀書、讀好書，并做到學有所悟、學有所得。同時，與“陽光同心”企業(yè)文化宣貫活動相結(jié)合，以“道德講堂”等活動為載體，組織有益于員工身心健康的文體活動，切實提高培訓實效。加強員工素質(zhì)能力培訓。積極倡導員工參加學歷提升教育，鼓勵和提倡員工通過在職學習，不斷進行自我管理與提升。通過學習培訓進一步拓寬全員的知識面，豐富員工的知識結(jié)構(gòu)，提高員工的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范員工的職業(yè)行為，全面提升員工的整體素質(zhì)和管理水平，促進培訓向現(xiàn)實工作能力及效果的轉(zhuǎn)化。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學習培訓與工作的關(guān)系，如需占用工作時間，應(yīng)合理安排工作，確保學習時間，做到培訓和工作兩不誤?？头藛T的培訓工作由客戶服務(wù)科統(tǒng)一組織和管理，主要面向全體市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理、駕駛員送貨員以及廣大卷煙零售客戶。職工教育培訓實施意見與職工教育培訓工作總結(jié)2018匯編第 13 頁 共 13 頁職工教育培訓實施意見一、指導思想以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本、人才強企戰(zhàn)略”，以提高培訓質(zhì)量為主線，不斷提高教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化水平，健全工作體制，創(chuàng)新工作機制，分層次、分批次、分專業(yè)抓好營銷物流人員培訓，積極打造“學習型企業(yè)”，為推動“卷煙上水平”提供人才保障和智力支持。二、基本原則統(tǒng)一管理、一致對外原則。工作學習兩不誤原則。三、年度目標以深化學習型企業(yè)建設(shè)為重點，繼續(xù)堅持以往教育培訓過程中好的做法與經(jīng)驗，進一步完善教育培訓機制。四、培訓重點繼續(xù)做好學歷、職稱教育和職業(yè)技能培訓。加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，深化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，加快培養(yǎng)中高級技能人才。緊扣營銷從業(yè)人員履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識培訓和技能訓練，通過舉辦專題講座、媒體宣教、現(xiàn)場培訓、經(jīng)驗交流、拓展訓練、技能比武等多種形式，廣辟培訓渠道，切實開闊員工視野、提升員工能力。繼續(xù)開展讀書活動。五、工作要求及主要措施加強組織領(lǐng)導。積極創(chuàng)新培訓方式。深化學習型企業(yè)建設(shè)。加強痕跡化管理。每次培訓結(jié)束后，及時將有關(guān)文檔資料備案。（1）員工個人參加學歷教育、系統(tǒng)外的職稱考試、職業(yè)技能考
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1