職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提與使用管理實(shí)施細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 富自己。成立了由。在學(xué)校閱覽室為班主任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報(bào)》。 目標(biāo)責(zé)任制。德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強(qiáng)，工作有特色，團(tuán)結(jié)互助的 以班主任和年級(jí)組長(zhǎng)為主的德育隊(duì)伍。 3）構(gòu)建全員德育機(jī)制。在校長(zhǎng)和學(xué)?？倓?wù)部門的支持下，我通過落實(shí)和完善各種規(guī)章制度，進(jìn)行嚴(yán)格的系統(tǒng)管理，做 到：人員進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)；學(xué)校 24 小時(shí)有人值班；每月對(duì)學(xué)校的安全設(shè)施進(jìn)行檢查；學(xué)校各項(xiàng)管理措施嚴(yán)格到位；學(xué)校安全知識(shí)宣傳長(zhǎng)期堅(jiān)持。今年五月我校被推薦為洛陽市 “綠色學(xué)校 ”。 一 、 理清工作思路，制定工作要點(diǎn) 要當(dāng)好職工代表，首先必須干好本職工作。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以網(wǎng)上辦公為契機(jī)，抓公文處理流程規(guī)范，推動(dòng)公文管理 “有序運(yùn)作，無縫銜接 ”。以辦出高水平的會(huì)為要求，要求各種會(huì)議做到超前考慮，及早部署，會(huì)前訂出會(huì)議詳細(xì)的議程安排進(jìn)度表，會(huì)中盡心盡職搞好服務(wù)，會(huì)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，力求通過辦會(huì)鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。為有力地推動(dòng)全局各項(xiàng)重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點(diǎn)問題，為方便各縣 (市 )局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項(xiàng)、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴(yán)格工 作程序、強(qiáng)化辦事時(shí)限，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項(xiàng)決策和工作達(dá)到 “交必辦、辦必果，果必報(bào) ”的要求，做到督查事項(xiàng)件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點(diǎn)子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對(duì)性和時(shí)效性。以 ISO9001 貫標(biāo)工作為依托，探索貫標(biāo)工作與企 業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。在理論學(xué)習(xí)方面，分階段對(duì)辦公室理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，積極探索和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，通過全體工作人員集體學(xué)習(xí)、自學(xué)，學(xué)以致用等多種學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，生源質(zhì)量的下降，致使學(xué)生管理和 教學(xué)工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認(rèn)真加以解決。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅宣傳黨的政策，勵(lì)志格言等。 4）加強(qiáng)安全管理，完善管理機(jī)制。各個(gè)年級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)本年級(jí)的情況，在開學(xué)初和某些重要活動(dòng)中制定了具體詳細(xì)的工作計(jì)劃，使家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生會(huì)議、教師會(huì)議和師生活動(dòng)等各類活動(dòng)順利開展。同時(shí)，我建立了學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會(huì)，商討學(xué)校近期工作，研究學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r。 （二）是管理機(jī)制。學(xué)期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班 主任，并對(duì)班主任及后備班主任進(jìn)行了 2 次為期 3 天的崗位培訓(xùn)。三個(gè)年級(jí)在班主任的管理 下，教學(xué)秩序穩(wěn)定、教師培訓(xùn)和考核到位，無論教學(xué)工作還是學(xué)生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學(xué)生小型體育競(jìng)賽活動(dòng)，使管理工作充滿生機(jī)與活力，且成效顯著。在這一年里，我先后閱讀了《德育文集》、《成功學(xué)校內(nèi)部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認(rèn)識(shí)、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實(shí)的基礎(chǔ)。我在黨的組織生活中，學(xué)習(xí)黨建理論；在政治學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策 、法規(guī)；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)人文文化，加強(qiáng)自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責(zé)任感。 第二十二條 系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為企務(wù)公開的內(nèi)容，向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，定期或不定期進(jìn)行公開，接受職工代表的質(zhì)詢和全體員工的監(jiān)督。 第十六條 對(duì)不按規(guī)定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)迅速糾正并限期整改或返還，同時(shí)追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第十條 公司本部各部門組織舉辦培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)地點(diǎn)原則上不超出公司所轄企業(yè)各省所在區(qū)域并嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，培訓(xùn)期間住宿費(fèi)應(yīng)控制在 130 元 /間 .天（分公司系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)基地）、 200 元 /間 .天以內(nèi)。 2． 各 控股子 公司 舉辦培訓(xùn)班聘請(qǐng)公司系統(tǒng)外非專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師授課，根據(jù)培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付教師課酬： 通常情況下，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人以下的，按照不高于1200 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬，培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)在 40 人及以上的按照不高于 1600 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)支付課酬。 第七條 各 控股子 公司 員工參加集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)不同層面、類別的教育培訓(xùn)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽、調(diào)考等所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用均由所在 公司 承擔(dān)。 1 附件： 昭平廣能電力有限公司 職工教育 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理實(shí)施細(xì)則 第一章 總則 第一條 為規(guī)范 昭平廣能電力有限公司 和所屬各 控股子 公司的 職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，根據(jù)《中國大唐集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》等制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第六條 各 控股
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