自營(yíng)店管理制度-資料下載頁
2025-08-31 18:02本頁面
【導(dǎo)讀】同城各店的工資相同?？己吮怼返膶?shí)際得分計(jì)算每名營(yíng)業(yè)員當(dāng)月實(shí)發(fā)的考核工資。自主設(shè)計(jì)件套類產(chǎn)品：個(gè)人提成按總銷售額的％計(jì)算。（特價(jià)報(bào)價(jià)單中的。3人提成標(biāo)準(zhǔn)平均分配。如果商場(chǎng)有統(tǒng)一要求，由商場(chǎng)出具正式文件后，按商場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。司統(tǒng)一辦理三險(xiǎn)的將會(huì)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)扣除營(yíng)業(yè)員本人需承擔(dān)的部分。予50元的工齡補(bǔ)貼，四年封頂。A、商場(chǎng)臨時(shí)要求延時(shí)下班不足6個(gè)小時(shí)，不算加班。日和節(jié)假日，需提前向業(yè)務(wù)督導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以休息?？劭罘绞酵?，依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲條例》處以相應(yīng)行政處分。司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期內(nèi)不符合崗位要求者，公司可給予解除勞動(dòng)合同，提成。50元，無故缺席一次罰款100元。人力資源部將下達(dá)正式的調(diào)崗?fù)ㄖ?，如無故不到崗。第二次100元，第三次辭退。標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)本店店長(zhǎng)罰款20元。退，并處罰當(dāng)張銷售小票金額的2倍。
【正文】 例，返 140 件貨，物流核定有 39 立方，實(shí)際只有 26 立方，按上海到北京運(yùn)費(fèi) 130 元 /立方，運(yùn)費(fèi)偏差 1690 元。計(jì)算立方原則是大小箱平均是 － 6 箱是一個(gè)立方。 D、臟殘品：原則上臟殘品不允許返貨，自營(yíng)店出現(xiàn)臟殘，店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)按代理價(jià)買斷，或者按照代理價(jià)的 50％進(jìn)行賠付，統(tǒng)一由自營(yíng)區(qū)域負(fù)責(zé)人寫臟殘說明至客服部，并將臟殘品返庫(kù)后銷賬。倉(cāng)庫(kù)收到?jīng)]有說明的臟殘品一律返回，由此產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)由自營(yíng)店店長(zhǎng)承擔(dān)，加盟商的臟殘品由加盟商承擔(dān)。 返貨地址：北京市 豐臺(tái)區(qū)五里店 259 號(hào)北京外運(yùn)陸運(yùn)公司 6 號(hào)倉(cāng) 公司名稱：北京怡蓮嘉美家居用品有限公司 收貨人： 曾飛 庫(kù)房電話： 01083799969 13601263255 七 、盤點(diǎn)制度 每季度公司 抽盤一次，抽盤率在 30％，每半年大盤一次。店內(nèi)庫(kù)存 的實(shí)物與帳目有 差異 由本店的導(dǎo)購(gòu)和店長(zhǎng)按照零售價(jià)的 5 折賠償 ； 差異率超過 5%的，店長(zhǎng)直接辭退，并罰款 1000 元。 八 、 報(bào)表管理及時(shí)間要求 日期 時(shí)間 內(nèi)容 責(zé)任人 形式 收件人 備注 每天 11 ： 00前 銷售日?qǐng)?bào)表 店長(zhǎng) 傳真/ 客服部 如未按時(shí)發(fā)，第一次50 元，第二次 100 元， 第三次辭退。 不定時(shí) 不定時(shí) 銷售小票 店長(zhǎng) 快遞 /公司人員帶走 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 如發(fā)現(xiàn)小票與實(shí)際銷售情況不符，對(duì)本店店長(zhǎng)處罰 500 元， 直接辭退。 3 日 17： 00前 月度工作手冊(cè) 店長(zhǎng) 快遞 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 工資表必須同薪資說明表 一起上交 工資表 快遞 /傳真 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 薪資說明表 快遞 /傳真 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 盤點(diǎn)表 快遞 /傳真 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 27 日 17： 00前 月工作計(jì)劃 業(yè)務(wù)督導(dǎo) /店長(zhǎng) 郵件 /傳真 業(yè)務(wù)督導(dǎo) 月工作計(jì)劃 amp?？偨Y(jié)
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