勞動法、勞動者維權(quán)演講-資料下載頁
2025-05-12 17:29本頁面
【正文】 ? 維權(quán)關(guān)鍵注意點 ? （一）實習生與實習單位的關(guān)系 ? （二）實習期間的報酬 ? （三）實習過程中意外傷害的處理 ? 此外，大學生實習時還應(yīng)該注意，慎重選擇實習單位 。 普華永道青年離去 過勞死成職場最沉重話題 ? “各個都說，別干了 ……”4 月 1日晚上18:31分， 25歲的普華永道新晉員工潘潔在她的微博上留下這樣的感慨。然而，誰都不曾想到，她微博更新的時間永遠地停留在了 4月 1日。 4月 10日，這位剛從上海交大畢業(yè)的女碩士生因急性腦膜炎不幸去世。 “過勞”維權(quán)之路如何走通 ? 據(jù)介紹，在美國，“過勞死”已被命名為慢性疲勞綜合征，并擬定了相應(yīng)診斷標準。日本從 1994年開始對“過勞死”給予了法律干預(yù)。其中，將最后 2至 6個月里該員工每月加班時間是否超過 80小時，作為判斷“過勞死”的依據(jù)，并規(guī)定對“過勞死”受害者家庭要作出賠償。 富士康事件的啟示 ? 最近一段時間，幾乎所有的眼球都盯上了“富士康”，估計目前比關(guān)注自然災(zāi)害的新聞還多。 那么大家認為產(chǎn)生富士康這樣的悲劇，到底是為什么呢？ —— 法制宣傳小組
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