【摘要】第一篇:勞動(dòng)者法律維權(quán) 入職前: 首先,全面了解企業(yè)的品質(zhì)。 (勞動(dòng)者如何證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系?) 其次,依法簽訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)必須與職工簽訂勞動(dòng)合同,這對(duì)于保障...
2024-11-18 23:10
【摘要】 《勞動(dòng)法》是勞動(dòng)者的權(quán)利保障書 法律追求公平,但也有一些法律偏重于保護(hù)弱勢群體?!断ā分荚诒Wo(hù)消費(fèi)者,《勞動(dòng)法》同樣旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,它是一部勞動(dòng)者的保護(hù)法決不是平衡勞資關(guān)系的大法,《勞動(dòng)法...
2025-01-13 22:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2015年新勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者工資的規(guī)定 【第五章 工 資】 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,...
2025-01-17 00:41
【摘要】遇到消費(fèi)維權(quán)問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后勞動(dòng)者維權(quán)十招 《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日正式實(shí)施,實(shí)施前,很多用人單位開始制定各種各樣的對(duì)策和方案。于是,有企業(yè)突擊大量裁員,有企業(yè)修訂原來的勞動(dòng)合同,更有企業(yè)
2024-08-17 10:08
【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者如何維權(quán)?作者:徐勝明時(shí)間:2020年06月21日07時(shí)38分未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位規(guī)避雙倍工資支付的行為有效嗎許多地方的勞動(dòng)部門、勞動(dòng)爭議仲裁、法院在這樣幫助用人單位規(guī)避未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的支付問題。操作的方式都差不多,就是由用人單位舉證證明是勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同。認(rèn)為勞動(dòng)
2024-11-06 08:58
【摘要】————講解:高祺主要相關(guān)法律、法規(guī)?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》–2022年1月1日起施行–?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》–2022年09月18日起施行?《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》–2022年5月1日起施行?《中華人民共和國
2025-05-18 06:37
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 新的勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是多...
2025-01-17 02:25
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)者維權(quán)的注意事項(xiàng) 勞動(dòng)者維權(quán)的注意事項(xiàng) 談到維權(quán),陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)工作人員,針對(duì)目前各類勞動(dòng)...
【摘要】勞動(dòng)法學(xué)主講:符萍第一篇?jiǎng)趧?dòng)法總論主要內(nèi)容?勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展?勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象和適用范圍?勞動(dòng)法的地位和體系?勞動(dòng)法的基本原則和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)?勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法的產(chǎn)生我國勞動(dòng)法立法概況國際勞動(dòng)立法勞動(dòng)法產(chǎn)生于19世
2025-05-18 06:35
【摘要】勞動(dòng)法:勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)融合之法——社會(huì)法的視角且以加班工資為例法學(xué)論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法/特別私法/社會(huì)法/加班工資/有機(jī)團(tuán)結(jié)/權(quán)利義務(wù)融合內(nèi)容提要:若將勞動(dòng)法視為特別私法,則不承認(rèn)勞動(dòng)者之間存在有機(jī)團(tuán)結(jié),繼而認(rèn)為勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)不融合;藉此,將注重設(shè)計(jì)與落實(shí)勞動(dòng)者個(gè)體權(quán)利,雇傭者法定義務(wù)不被強(qiáng)制要求履行。若將勞動(dòng)法視為社會(huì)法,則承認(rèn)勞動(dòng)者之間存在有機(jī)團(tuán)結(jié),繼而認(rèn)為勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)融合;藉此,將
2025-06-30 22:30
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系--勞動(dòng)者 附件2: XXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文開題報(bào)告 題目:專業(yè):指導(dǎo)教師:學(xué)院:學(xué)號(hào):班級(jí):姓名: 一、題目背景和意義 (一)選題背景 改革開放三十多年來,我國的經(jīng)濟(jì)快...
2024-11-09 01:39
【摘要】第一篇:勞動(dòng)者 ①勞動(dòng)地位:勞動(dòng)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng),勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。 ②勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。 是民生之本 ①就業(yè)的重要性:就業(yè)是民生...
2024-11-04 18:23
【摘要】新型勞動(dòng)者教科版八年級(jí)下冊第四單元第十一課第二項(xiàng)目序言我們生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)、政治、文化充滿變化的時(shí)代。時(shí)代發(fā)展的飛快步伐讓我們不得不重新審視我們的腳步。或許,你今天不是勞動(dòng)者,但總有一天要邁入我國的勞動(dòng)者隊(duì)伍行列。面對(duì)科技進(jìn)步日新月異的社會(huì),我們不禁要問:“你對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)形
2024-08-18 02:17
【摘要】第五課企業(yè)和勞動(dòng)者第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)最光榮太陽光金亮亮雄雞唱三唱鳥兒醒來了鳥兒忙梳妝小喜鵲造新房小蜜蜂采蜜忙幸福的生活從哪里來要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造幸福的生活從哪里來要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造“任何一個(gè)民族,如果停止勞動(dòng),不用說一年,就是
2024-08-14 14:49
【摘要】第二章勞動(dòng)法概述基礎(chǔ)知識(shí)?法律是調(diào)整社會(huì)關(guān)系的手段。?法的本質(zhì)是人們對(duì)正直、公平、劃一的理念和社會(huì)規(guī)范的期望。?法即人們關(guān)于正直、公平、劃一的理念;律即實(shí)現(xiàn)這種理念的途徑,包括對(duì)習(xí)俗的認(rèn)可和統(tǒng)治者制定成文規(guī)則。法律合一即形成如下定義:法是基于統(tǒng)治階級(jí)意志制定和認(rèn)可的,由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范體系?,F(xiàn)代
2025-05-20 16:42