【總結(jié)】第二章勞動(dòng)力供給分析第一節(jié)勞動(dòng)力供給曲線第二節(jié)勞動(dòng)力供給行為?勞動(dòng)力供給是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。?勞動(dòng)力供給者提供一定量勞動(dòng)時(shí)間所愿意接受的工資率稱之為勞動(dòng)力供給價(jià)格。?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力供給的決策主體是勞動(dòng)者家庭或個(gè)人
2025-08-05 03:29
【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)力供給的含義一、勞動(dòng)力供給的基本概念二、勞動(dòng)力供給的假設(shè)一、勞動(dòng)力供給的基本概念從質(zhì)的角度定義:勞動(dòng)力的供給主體在一定的勞動(dòng)條件下自愿對(duì)存在于主體之中的勞動(dòng)力使用權(quán)出讓;從量的角度定義:指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在某一段時(shí)間中可以獲得的勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)能力的總
2025-09-25 17:11
【總結(jié)】chaptertwelve總需求和總供給分析CHAPTER12:AggregateDemandandAggregateSupplyAnalysis2of50學(xué)了這章,你應(yīng)該會(huì)討論總需求的決
2025-05-12 13:57
【總結(jié)】我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)力人口的供給及就業(yè)技能需求變化分析中國(guó)勞動(dòng)力的增長(zhǎng)勢(shì)頭能否繼續(xù)滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?人口紅利還能吃多久?人口老齡化問(wèn)題會(huì)不會(huì)使中國(guó)成為下一個(gè)日本?教
2025-01-06 04:03
【總結(jié)】第二屆“挑戰(zhàn)杯”華南師范大學(xué)學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類社會(huì)調(diào)查報(bào)告和學(xué)術(shù)論文)作品背景結(jié)論調(diào)查方法研究?jī)?nèi)容旅游行業(yè)高速發(fā)展↓旅游人才缺乏↓旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與旅游企業(yè)人才需求出現(xiàn)錯(cuò)位作品背景旅游勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求錯(cuò)位現(xiàn)象
2025-11-29 09:09
【總結(jié)】第二講教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)第一節(jié)人力資本理論u人力資本是指投資與人自身而形成的既可滿足眼前消費(fèi)又可帶來(lái)未來(lái)收益的資本,表現(xiàn)為勞動(dòng)者自身的知識(shí)和技能以及運(yùn)用這些知識(shí)和技能等的能力(企業(yè)家能力)u形成途徑l教育l培訓(xùn)(人們?cè)诮邮芡暾?guī)教育后為提高工作或適應(yīng)能力所發(fā)生的支出)l保?。ò〒狃B(yǎng)子女、營(yíng)養(yǎng)
2025-05-12 08:16
【總結(jié)】第四章勞動(dòng)力市場(chǎng)2第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)概述一、含義及特點(diǎn)有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)性方式對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,內(nèi)容主要有勞動(dòng)契約、勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)立法、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、職業(yè)安全衛(wèi)生以及特殊群體勞動(dòng)者的
2025-05-12 06:43
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展分析 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展分析 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的必要性 事實(shí)證明,勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)和發(fā)展滯后已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制健全和完善的制約因素,直接影響到勞動(dòng)就業(yè)這一重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)...
2025-11-09 22:01
【總結(jié)】第五講勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論(RobertMcNabb)(PaulRyan)一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論概述?(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的現(xiàn)代起源:?一是,20世紀(jì)60年代對(duì)美國(guó)城市勞工和貧困問(wèn)題的研究,目標(biāo)在于提高每個(gè)勞動(dòng)力的人力資本以改變其物質(zhì)財(cái)富,但卻以失敗告終(Piore,1970)?二是,按照閱歷劃分法,為激進(jìn)經(jīng)
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院1第八講總供給分析:工資、價(jià)格與失業(yè)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2主要內(nèi)容?自然失業(yè)率?Phillips曲線?從Phillips曲線到總供給曲線?價(jià)格調(diào)整曲線?總需求-通貨膨脹曲線?對(duì)應(yīng)章節(jié):第6章首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院3自然失業(yè)率:提出問(wèn)題
2025-04-29 02:21
【總結(jié)】第6章勞動(dòng)力市場(chǎng)?勞動(dòng)力市場(chǎng)?失業(yè)變動(dòng)?工資決定?價(jià)格決定?自然失業(yè)率勞動(dòng)力、失業(yè)的定義?勞動(dòng)力:在法定年齡范圍內(nèi)(如1660歲),有勞動(dòng)能力,正在工作和正在積極尋找工作的人。?勞動(dòng)力包括就業(yè)者和失業(yè)者?失業(yè):在規(guī)定的年齡范圍內(nèi),有工作能力,而且愿意工作并積極尋找工作卻沒有工作的人
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1第七章勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視第一節(jié)歧視問(wèn)題的提出第二節(jié)歧視的定義與表現(xiàn)形式第三節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論第四節(jié)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的管制第五節(jié)我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題2第一節(jié)歧視問(wèn)題的提出我國(guó)就業(yè)歧視眾生相乙肝歧視案?2022年3月,浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生周一
【總結(jié)】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)徐生鈺人力資源管理大學(xué)本科生專用市場(chǎng)是勞動(dòng)力資源配置的樞紐和渠道,可以說(shuō),整個(gè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就是圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)展開的。本章將介紹有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些基本概念、勞動(dòng)力市場(chǎng)自身的特征以及影響勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作的要素等內(nèi)容。?勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征和類型?勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響因
【總結(jié)】廣東省汕頭市2006年第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析2006年第三季度,汕頭市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總量持續(xù)比較旺盛的狀態(tài)。全市有3421家用人單位通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)共招聘各類人員24827人,到本市各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人員共有32208人,其中登記求職29205人。在登記求職的人員中,本市人員有11390人,外省勞務(wù)工9054人,省內(nèi)市外8762人。本季度根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好20
2025-06-25 08:50
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 裝卸勞動(dòng)力供給的思考 1概述 裝卸工作是鐵路貨物運(yùn)輸生產(chǎn)組織的重要環(huán)節(jié)。從企業(yè)現(xiàn)代 化管理的角度講,裝與卸不僅關(guān)系到運(yùn)輸生產(chǎn)的起始和終結(jié),而 且貫穿于運(yùn)輸生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程。因...
2025-09-09 03:45