勞動力市場-需求與供給分析-資料下載頁
2025-05-12 16:59本頁面
【正文】 和勞動參與率的變化所決定。 在較短的時期內(nèi)勞動參與率的變化較活躍。它更易受到政府政策、社會意識、經(jīng)濟狀況的影響而變化。 ? 勞動參與率的時間序列變化 ? 受人口結構變化的左右 年齡結構 性別結構 受教育程度結構 ? 受社會學性質(zhì)的因素和經(jīng)濟學性質(zhì)的因素 的影響 婚育、家庭形態(tài)、家務勞動的負擔、健康狀況、 就業(yè)觀念 工資與資產(chǎn)狀況、稅制與社會保障制度、雇傭習慣 三、影響勞動參與率的因素 1. 教育制度與教育規(guī)模 2. 工資關系與工資水平 3. 個人非勞動所得狀況 4. 家庭生產(chǎn)率的狀況 5 .社會保障制度 6. 宏觀經(jīng)濟狀況 7. 其它因素 第三節(jié) 勞動力供給函數(shù)與 勞動力供給曲線 一般勞動力供給函數(shù) S = f （ X 1 ， X 2 ， X 3 …… X n ） 工資率影響下的勞動力供給函數(shù) S = f （ W ） 勞動力供給量的變動 勞動力供給的變動 W L 第四節(jié) 最佳勞動供給時間 的選擇機制 一、效用理論 二、效用最大化 三、收入約束線與無差異曲線 四、市場勞動力供給曲線 二、效用最大化 效用最大化原理是分析勞動力供給 的基本出發(fā)點 如果勞動已不是一件令人感到滿意的事，那么，將人們希望減少勞動量、減少勞動時間。此時，余暇時間可以帶來效用。如果不必支出任何補償，可以實現(xiàn)減少勞動的愿望，人們會用更多的時間做自己喜歡做的事。但是，在現(xiàn)實中，減少勞動是要付出收入下降的代價的。對人們來說收入也是一種效用。這樣，人們就面臨著是犧牲收入增加余暇時間，還是增加勞動時間以提高收入的選擇。這種選擇的決定原則就是效用最大化。 W W1 W2 W3 h1 h2 h3 H 個人勞動力需求曲線 第四節(jié) 以家庭為單位的勞動力供給 妻子不工作也能得到的家庭收入稱為 ？ ？收入。如果 ？？？？多，收入的邊際效用下降，余暇的邊際 ？？？ 提高。 基本 基本收入 替代率 道格拉斯法則： 1. 丈夫的收入越高，妻子的勞動參與率 越低。 2. 妻子能夠得到的市場工資率越高，她 的勞動力參與率越高。 基本收入 家庭收入 余暇時間 勞動時間 U1 U2 W1 W2
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