我國未來勞動力人口的供給及就業(yè)技能需求變化分析-資料下載頁
2025-01-06 04:03本頁面
【正文】 中階段勞動力的求人倍率，分別為 、 、 ，也很平穩(wěn)。但高中階段勞動力中接受過職業(yè)教育者的求人倍率，則穩(wěn)健上升，分別為 ， ， ，是所有需求中求人倍率最高的。這說明：高中及以下學(xué)歷勞動者，在 2022年的前三個季度，基本都可以找到工作。雖然在第四季度，受金融危機的影響，“初中及以下”勞動力的求人倍率有所降低，但仍然維持在 ；但大專、大學(xué)、碩士的求人倍率卻僅分別為 、 、 。 勞動力市場的需求 ? 人力資本的另外一個評級標(biāo)準，是勞動力的技術(shù)等級。這是國家通過權(quán)威部門頒發(fā)給某個職業(yè)技能的就業(yè)資格認證。持有此項 資格證書 的勞動者，仍是企業(yè)的 “ 香餑餑 ” 。勞動力市場監(jiān)測數(shù)據(jù)也表明：所有取得了 職業(yè)技能資格 的勞動力的求人倍率都大于 1，這預(yù)示，這些勞動力幾乎都是 供不應(yīng)求 的，中國的 “ 技工荒 ” 局面仍在持續(xù)。另外，雖然勞動力市場的需求量，對低層次職業(yè)技能的需求量大于高技能者，但 高技能者的需求量少，可供給則更少 ，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級工程師）的求人倍率達到了 ，這說明市場需要 405個工程師，但卻只有100個人來申請。 勞動力市場的需求 一方面國家應(yīng)進一步創(chuàng)造更多白領(lǐng)職位；另外一方面，也必須在在供給上，提高高等教育的教育質(zhì)量，并使之與市場加強聯(lián)系。 當(dāng)務(wù)之急，在于以培訓(xùn)提高勞動技能，增加技師和高級技師的數(shù)量，給職業(yè)教育如普通教育一般的地位、身份和待遇。 Loading… … 提高自身 相信未來 我 堅 信 未來會更好 Thank you 資料收集：許海迪 Ppt制作：喻娟娟 Ppt演說：陳珍
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