4勞動力轉移就業(yè)培訓意見-資料下載頁
2025-08-18 15:21本頁面
【正文】 嚴格培訓、掌握必要的知識和技能后方可上崗操作。 五要大力改革和創(chuàng)新培訓模式，增強培訓的針對性、有效性和實用性，加大培訓的服務功能。要采取靈活、適用的培訓方式，如請進來和送出去相結合、集中培訓和分散培訓相結合、引導性培訓和技能性培訓相結合等，把轉移培訓與職業(yè)資格 證書和就業(yè)準入制度有機的聯(lián)系起來。提高培訓質量和培訓效果，讓農民掌握到最新、最實用的就業(yè)本領。 七、切實加強農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓的各項基礎工作 一是加強師資隊伍建設。農村富余勞動力就業(yè)培訓的師資從 第 8 頁 共 9 頁 現有各級各類職業(yè)教育的職業(yè)培訓機構中解決，也可外聘解決。對承擔培訓的師資要定期組織培訓，不斷提高業(yè)務水平；二是加強培訓教材的開發(fā)。教材的編寫和選用必須堅持統(tǒng)一規(guī)范、實際適用、先進創(chuàng)新的原則。目前，我市培訓教材選用自治區(qū)職業(yè)培訓統(tǒng)一教材。三是做好農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓的信息服務工作。各級 勞動保障部門要及時提供勞動力市場供求信息，引導農村富余勞動力轉與就業(yè)培訓工作按需進行，增強培訓的針對性和有效性。定期根據不同職業(yè)（工種）、不同技能等級對農民工需求情況和工資位價進行調查分析，引導農村富余勞動力按需有序轉移就業(yè)。四是建立農村富余勞動力轉移培訓效果評估制度，定期對開展農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓的各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓機構的專業(yè)設置、培訓內容、課程安排、收費標準、招生情況、職業(yè)技能鑒定合格率、就業(yè)率等進行檢查評估，并及時向社會公布，引導培訓機構提高培訓質量。五是加強勞動保障監(jiān)察，規(guī)范企業(yè)用工行為， 為農村勞動力轉移就業(yè)創(chuàng)造寬松的環(huán)境。市、區(qū)（縣）勞動保障監(jiān)察部門要加大對農民工就業(yè)狀況的監(jiān)察和執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護農民工合法權益。用人單位招收農民工，要從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。對用人單位因特殊需要招用技術性較強，但尚未參加培訓的農民工，可在報經勞動保障部門批準之后，先招收后培訓，取得相應的職業(yè)資格證書后上崗。六是各新聞單位要加大農村富余勞動力轉移就業(yè) 第 9 頁 共 9 頁 培訓工作宣傳力度，充分發(fā)揮好新聞媒體作用，宣傳好轉移就業(yè)培訓、就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)政策典型經驗和創(chuàng)業(yè)帶頭人，為農村富余勞動力轉移就業(yè)營造一個良 好的社會氛圍。
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