4農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)研報告材料-資料下載頁
2025-08-18 03:33本頁面
【正文】 （二）抓好培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)。首先要進行思想引導。引導農(nóng)村群眾認識到除了考大學，參加職業(yè)技能培訓也 第 8 頁 共 9 頁 是一條很好的謀生之路。其次，要加大培訓力度。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和增長方式的轉(zhuǎn)變，社會各方面對勞動力素質(zhì)的要求越來越高，政府及其職能部門要加大農(nóng)村勞動力的培訓力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，建立和完善農(nóng)村勞動力職業(yè)技能的教育和培訓體系，按照市場需求，加大重點職業(yè)學校扶持力度，擴大社會辦 學的范圍，積極發(fā)展職業(yè)教育、電視教育、函授教育等多樣化的繼續(xù)教育項目，通過多種形式的教育和培訓，鼓勵和幫助農(nóng)村勞動力學習掌握新技能，提高勞動力的素質(zhì)。 （三）加強協(xié)調(diào)，整合農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移的公共資源。農(nóng)村勞動力培訓是提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要手段。但是，農(nóng)村勞動力培訓涉及方方面面，名目繁多，標準不一，形成一種 “ 宏觀效果明顯，微觀效果不明顯 ” 的局面，不僅影響財政投入的效益，還讓農(nóng)民群眾無所適從。因此，在農(nóng)村勞動力培訓方面，應該在投入總量逐年增加的基礎(chǔ)上，自上而下加強部門利益的 協(xié)調(diào)，打破條條塊塊各自為政的局面，將農(nóng)村勞動力培訓的項目資金整合起來，統(tǒng)籌安排使用，以節(jié)約組織、協(xié)調(diào)、管理成本，增強資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。 （四）加快發(fā)展，努力實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。要把握國務(wù)院支持海西建設(shè)的重大機遇，積極營造良好的投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步制定優(yōu)惠政策和鼓勵政策，積極招商引資，努力拓展二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位，促進農(nóng)村富余勞 第 9 頁 共 9 頁 動力的就地轉(zhuǎn)移。支持企業(yè)和個體私營經(jīng)濟向外拓展發(fā)展空間，同時鼓勵有一定資金基礎(chǔ)的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以更多 “ 看得見、摸 得著 ” 的實惠和支持，以繁榮地方經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。 （五）搞好服務(wù)，切實維護外出務(wù)工者的合法權(quán)益。加強勞動法等相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳，以提高農(nóng)村勞務(wù)人員的自我保護意識。加大就業(yè)推介和服務(wù)工作力度，及時為符合條件的農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能鑒定，提高外出務(wù)工人員的競爭上崗水平。做好維權(quán)工作，采用多種方式和途徑，在流動人員相對集中的地區(qū)設(shè)立服務(wù)機構(gòu)，為農(nóng)村勞動力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的實際困難，如勞資糾紛、勞動爭議 、突發(fā)事件處理等等。
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