4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作情況-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，占總?cè)蝿盏?95。由于大力開展農(nóng)村勞動力培訓，帶動全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總數(shù)達 150 萬人，其中各級政府部門引導性轉(zhuǎn)移輸出 16 萬人次，民間組織轉(zhuǎn)移輸出 萬人次，自發(fā)外出 萬人次。 三、存在問題及對策 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓雖然取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視和亟待解決的問題。 集中表現(xiàn)在六個方面：一是認識不到 第 5 頁 共 5 頁 位。每年，我市有 250 萬富余勞動力需要轉(zhuǎn)崗就業(yè)，而各類技能培訓機構(gòu)的培訓能力、場所遠遠滿足不了需求，再加上一些地方的領導對轉(zhuǎn)移培訓的重要性認識不足，重轉(zhuǎn)移、輕培訓，影響了工作的正常開展；二是領導不到位。一些領導同志還沒有把勞動力轉(zhuǎn)移培訓當作一件大事來抓，擺不到應有的位置，拿不出應有的力量，投入不到應有的時間和精力來抓這項工作，研究不深入，工作不扎實；三是宣傳不到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓盡管政府滿意，群眾歡迎，但在社會上影響還較小，除了做這項工作的同志外，許多人對它還不真正了解； 四是操作不規(guī)范。工作粗放，簡單應付；五是質(zhì)量有待提高。一些地方對培訓機構(gòu)沒有嚴格要求，培訓的專業(yè)和就業(yè)崗位脫節(jié)，培訓的針對性不強，導致培訓質(zhì)量不高，就業(yè)效果不好等。這些問題，都必須在以后的工作中認真研究，加以解決。 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作情況
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