經(jīng)理人的角色認知行為規(guī)范-資料下載頁
2025-05-12 09:01本頁面
【正文】 er 15 第二單元 ? 行為規(guī)范 五、勇于開拓創(chuàng)新 1. 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。 2. 企業(yè)的各項創(chuàng)新中，制度創(chuàng)新是第一位的。 3. 收集信息與利用信息的能力是創(chuàng)新的基礎。 4. 企業(yè)對員工的創(chuàng)新意識和積極建議方面要有激勵措施和制度保證。 Document number 16 第二單元 ? 行為規(guī)范 六、重在文化建設 1. 企業(yè)的關鍵是管理，管理的關鍵是文化。 2. 企業(yè)文化應集中體現(xiàn)“以人為本” —— 員工是企業(yè)最寶貴的財富。 3. 新世紀要求我們由“顧客至上”轉(zhuǎn)而提倡“員工至上”。 4. 要認真總結(jié)企業(yè)文化并藉以推動企業(yè)和員工的行為規(guī)范。 Document number 17 結(jié) 語 “管理學就是人學” 管理學是以研究人性與人性的需求為著眼點的，是專門研究人性與人性的需求在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的種種表現(xiàn)的科學；是以怎樣滿足人性的需求以提高效益為終極目標的科學。從這個意義上講“管理學就是人學”。
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