淺析管理溝通在員工關(guān)系管理中的作用及應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2024-09-09 13:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】更活躍更具發(fā)展特性，從而使其成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，如何留住、用好人。才，已成為人力資源管理面臨的重大挑戰(zhàn)。說(shuō)員工關(guān)系管理的和諧與否決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。有與行動(dòng)同等的重要作用。對(duì)活躍于員工關(guān)系管理層面的人力資。表達(dá)溝通，則會(huì)給行動(dòng)造成阻礙。各成員之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。從而使組織每部各部門、各成員間存在。相關(guān)要求調(diào)整工作方向和工作態(tài)度，以期實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。屬，實(shí)現(xiàn)良好的人際關(guān)系和提高員工滿意度的基本途徑。無(wú)間為核心的利益共同體的組織體系。理念，未得到員工認(rèn)同。共同的判定標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。③缺乏完善的激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致員工關(guān)系管理根。④員工需求的實(shí)現(xiàn)程度不高，作為員工關(guān)系管理核心。的心理契約總體失效。鼓勵(lì)員工提問(wèn)題，顯示與員工的合作意愿，針對(duì)員工的不滿和消極對(duì)抗情。緒，應(yīng)及時(shí)通過(guò)內(nèi)部申訴程序和雙向交流予以公正解決。好準(zhǔn)備、明確目的、注意言詞，重視聆聽(tīng)的魅力。
【正文】 體現(xiàn)人性化管理，表達(dá)關(guān)懷。 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣貫，增強(qiáng)組織的凝聚力 企業(yè)文化是企業(yè)特有的財(cái)富，影響著員工的思維、行動(dòng)，在整個(gè)組織內(nèi)部形成共同的價(jià)值理念。要化解沖突，保持和諧的關(guān)系，在員工關(guān)系管理中，最重要的還是以優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)維系企業(yè)與員工之間的關(guān)系。通過(guò)有效的溝通宣貫，使員工認(rèn)同、信守組織的價(jià)值理念，是實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系管理和諧，牽引整個(gè)組織不斷發(fā)展和壯大，牽引各 成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)體的目標(biāo)的關(guān)鍵。 參考文獻(xiàn)： [1]侯志春，徐廣，劉瑤．管理溝通理論與實(shí)務(wù) [M]．清華大學(xué)出版社， 2020． [2]劉萍萍．員工關(guān)系管理的發(fā)展及其內(nèi)容探析 [J]．物流與采購(gòu)研究， 2020，（ 6）． [3]馮常生．淺析企業(yè)員工關(guān)系管理 [J]．企業(yè)活力， 2020，（ 4）． [4]敬亞楠．淺析企業(yè)中的員工關(guān)系管理 [J]．合作經(jīng)濟(jì)與科技， 2020，（ 5）． 閱讀相關(guān)報(bào)告總結(jié)文檔 :企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ——價(jià)值型員工 QC對(duì)電力企業(yè)工程 管理經(jīng)營(yíng)效益的作用和意義 中小微企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策探析 淺談會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響 中小企業(yè)如何制定科學(xué)有效的人力資源規(guī)劃 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新保護(hù)制度建設(shè) 煙草專賣管理及服務(wù)關(guān)系的妥善處理研究 基于民爆企業(yè)生產(chǎn)安全管理的研究 并購(gòu)標(biāo)的企業(yè)估值與整合研究 基于集群績(jī)效視角的產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)中介組織建設(shè)研究 民營(yíng)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的漸進(jìn)式發(fā)展模式選擇 中小企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的建立和完善 橋梁防水施工的相關(guān)問(wèn)題探討 論名牌戰(zhàn)略在中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用 關(guān)于企業(yè)構(gòu)建與應(yīng)用學(xué)習(xí)型組 織的研究 績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制與醫(yī) *本文若侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)留言。 * 【學(xué)術(shù)論文】【總結(jié)報(bào)告】 【演講致辭】【領(lǐng)導(dǎo)講話】 【心得體會(huì)】 【黨建材料】 【常用范文】【論文中心】 【應(yīng)用文檔】 免費(fèi)閱讀下載
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