【導(dǎo)讀】5.相對(duì)于長(zhǎng)期計(jì)劃,短期計(jì)劃通常要求更具備可操作性。7.在企業(yè)中,綜合管理人員的級(jí)別一定比專業(yè)管理人員更高。8.計(jì)劃關(guān)系到組織的發(fā)展大計(jì),與中層、基層管理者無(wú)關(guān)。10.職務(wù)豐富化可以讓員工體驗(yàn)工作的挑戰(zhàn)性和成就感。13.計(jì)劃是計(jì)劃部門的事,與其他管理人員無(wú)關(guān)。14.古典管理思想的特點(diǎn)之一是認(rèn)為人是“社會(huì)人”,具有社會(huì)心理方面的需要。16.認(rèn)為在適當(dāng)條件下,一般人能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人性假設(shè)是Y理論。18.以人員為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格未必就能保證工作效率的提高。19.相對(duì)于短期計(jì)劃,長(zhǎng)期計(jì)劃相對(duì)比較概略、總括。和影響群體團(tuán)結(jié)。請(qǐng)根據(jù)計(jì)算判斷哪種方案是最佳方案。