企業(yè)績效評價方法體系介紹-資料下載頁
2025-05-11 02:58本頁面
【正文】 分 =∑ 單項指標得分 上檔 基礎(chǔ)分 ） 某部分基本指標分析系數(shù)＝該部分指標分數(shù) /該部分權(quán)數(shù) 本檔 基礎(chǔ)分 （ 修正指標計分方法 單項修正系數(shù) =+(本檔標準系數(shù)＋功效系數(shù) － 某部分綜合修正系數(shù) =∑ 該部分單項指標加權(quán)修正系數(shù) 功效系數(shù) =(指標實際值－本檔標準值 )/ (上檔標準值－本檔標準值 ) 該部分基本指標分析系數(shù)） 加權(quán)修正系數(shù) =(修正指標權(quán)數(shù) /該部分權(quán)數(shù) ) 該指標單項 修正系數(shù) 修正指標計分方法 某部分修正后得分 該部分基本指標分數(shù) 該部分綜合修正系數(shù) 修正后總得分 =∑ 四部分修正后得分 某部分基本指標分析系數(shù)＝該部分基本指標得分 /該部分權(quán)數(shù) = 三、企業(yè)效績評價的組織實施 （七）專家評議和評價報告 *專家評議方法 *綜合評價結(jié)果 *評價報告撰寫 評議指標計分方法 單項指標分數(shù) = ∑ 單項指標權(quán)數(shù) 每位評議人員 選定的等級參數(shù) 評 議 人 員 總 數(shù) 評議指標得分 =∑ 單項指標分數(shù) 四、評價實施中應(yīng)注意的問題 （一）評價方式問題 （二）關(guān)于聘請中介機構(gòu)的問題 （三）工作質(zhì)量控制
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