電源股份有限公司績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-05-11 00:56本頁(yè)面
【正文】 評(píng)分匯總 (以百分比計(jì))，完成時(shí)間為次季度第一個(gè)月的12日；5．4．6 全員考核結(jié)果經(jīng)過公司辦公會(huì)議通過后張榜（或網(wǎng)上）公布3天，接受員工的反饋意見；次季度第一個(gè)月的17日提交給公司財(cái)務(wù)部，在三日內(nèi)發(fā)放。5．4．7 考核結(jié)果存入員工檔案。武漢銀泰科技電源股份有限公司人員管理標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào)G09019版 次A/0頁(yè) 次3/3分 發(fā) 號(hào)5．5 考核效力：考核結(jié)果原則上不可更改；5．5．1 要向本人公開，并進(jìn)入員工檔案；5．5．2 考核結(jié)果直接決定個(gè)人收入，與員工考核工資掛鉤；5．5．3 員工職位升降和年度評(píng)先的主要依據(jù)；5．5．4 與福利(培訓(xùn)、休假)等待遇掛鉤；5．5．5 決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。5．5．6 決定對(duì)員工的解聘。6 記錄《年度考核表》《部門考核表》《個(gè)人考核表》
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