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某股份有限公司員工績效考核辦法-資料下載頁

2025-04-09 01:24本頁面
  

【正文】 名稱員工年度考核流程ABCD各級考核主體人力資源部經(jīng)理考核領(lǐng)導小組人力資源部經(jīng)理開始一般員工能力考核每年1月1213日交能力考核匯總表每年1月13日提出結(jié)果處置意見每年1月18日年度考核結(jié)果核算每年1月16日主管以上員工能力考核考核每年1月1415日審定考核及處置結(jié)果每年1月1920日結(jié)束考核結(jié)果存檔每年1月30日前考核結(jié)果處置每年1月30日前公布年度考核結(jié)果每年1月2122日企業(yè)名稱株洲鉆石切削刀具股份有限公司編制單位湖南龍馬管理咨詢有限公司 附件1:績效改進計劃表績效改進計劃表改進人簽名: 評價人簽名: 年 月重要工作職責目標潛在的問題改進計劃改進效果評價注:本績效改進計劃表由績效改進人與評價人共同制訂。附件2:員工績效考核匯總表員工月(季)度考核匯總表部門(或工序): 考核月(季)度: 統(tǒng)計人:序號姓名結(jié)果考核過程考核態(tài)度考核總分考核主體首評修正首評修正首評修正首評附件3:能力考評匯總表能力考評匯總表部門(或工序): 考核年度: 統(tǒng)計人:序號姓名上級評同級評下級評加權(quán)總分首評分加權(quán)分首評分加權(quán)分首評分加權(quán)分
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