電源股份有限公司績效考核方案-在線瀏覽
2025-07-14 00:56本頁面
【正文】 部門經(jīng)理及以上標準工資的20%分管領導80120%部門績效主管標準工資的15%部門經(jīng)理85115%部門績效技術(shù)人員及職員標準工資的10%部門經(jīng)理90110%批準姜昌明2008年4月30日審核王 蘭2008年4月30日編制張 潔2008年4月30日武漢銀泰科技電源股份有限公司人員管理標準文件編號G09019版 次A/0頁 次2/3分 發(fā) 號5．3．1 考核工資按季度進行考核，在每季度的最后一個月(即12月)根據(jù)考核比例發(fā)放；5．3．2 完成公司總體經(jīng)營指標（銷售指標、利潤指標、現(xiàn)金流）；5．3．3 制造部：產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、不良品率、廢品率、交貨及時率、安全生產(chǎn)、協(xié)作。(見附表2)5．3．5 計劃管理部：合同評審及時率、計劃下達的及時率和準備率、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性、協(xié)作 (見附表
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