ob第7章20xx級(jí)本科-資料下載頁
2025-05-10 19:10本頁面
【正文】 多少來確定其工資 ? 技能工資的優(yōu)點(diǎn)；靈活性、崗位替換、利于溝通、提高績效 ? 實(shí)踐中的技能工資方案：日益推廣、帶來更高的員工績效和滿意度 靈活福利 ? 靈活福利允許員工從眾多的福利項(xiàng)目中選擇，允許每個(gè)員工選擇一組適合他們的需要和情況的福利，它改變了傳統(tǒng)的使用了 50年的 “ 一種福利計(jì)劃適用于所有人 ” 的現(xiàn)象。 ? 靈活福利把福利的消費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)因素 ? 靈活福利對(duì)員工和組織都各有利弊。 □ 內(nèi)在的獎(jiǎng)勵(lì) ? 重要的工作報(bào)酬既可以是內(nèi)在的，也可以是外在的。 ? 工資和獎(jiǎng)金是外在的報(bào)酬 ? 當(dāng)前大多數(shù)管理者很迷信外在報(bào)酬的力量 ? 內(nèi)在的獎(jiǎng)勵(lì)也是很重要的 ? 內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)的方式是多種多樣的，而且成本低 復(fù)習(xí)題 ? 簡述員工卷入方案的三個(gè)例子 ? 列舉幾個(gè)你所了解的浮動(dòng)工資方案
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