包裝人員績效考核方案-資料下載頁
2025-05-10 02:45本頁面
【正文】 績不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn) 一般 —— 1 分 在別人的監(jiān)督下能較好 地 完成工作 好 —— 2 分 工作主動，能較好 地 完成自己的本職工作 良 —— 3 分 能 積極主動地完成自己的本職工作 優(yōu)秀 —— 4 分 除了做好自己 的 本職工作 以 外，還經(jīng)常主動承擔(dān)分外的工作 責(zé)任感 差 —— 0 分 工作敷衍，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，極力 地 推卸責(zé)任 一般 —— 1 分 滿足于 能 基本完成工作任務(wù) 。 當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，能意識到自己的錯誤 好 —— 2 分 工作中 能 主動承擔(dān)責(zé)任 良 —— 3 分 工作中 能 主動承擔(dān)責(zé)任且積極 尋 求解決問題的辦法 優(yōu)秀 —— 4 分 對他人起到榜樣的作用 合作性 差 —— 0 分 缺乏合作精神 一般 —— 1 分 在別人的協(xié)調(diào)下能與他人合作 好 —— 2 分 能主動地與他人合作 良 —— 3 分 積極 地 與他人合作且樂于幫助同事解決問題 優(yōu)秀 —— 4 分 能夠 與 他人一起積極有效 地 工作并共同完成本組織 的 工作目標(biāo) 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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