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求職準(zhǔn)備與風(fēng)險(xiǎn)控制-資料下載頁

2025-05-10 00:37本頁面
  

【正文】 協(xié)議書的基本知識(shí) 就業(yè)協(xié)議書的作用 1 2 3 就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的異同 注意按規(guī)定的流程簽訂就業(yè)協(xié)議 有關(guān)就業(yè)協(xié)議的違約問題 4 就業(yè)協(xié)議書的作用 就業(yè)協(xié)議書主要有兩個(gè)作用 ? 確定就業(yè)意向,規(guī)范公司和學(xué)生在就業(yè)上的行為。 ? 就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù),是畢業(yè)生遷移戶口、轉(zhuǎn)移檔案的主要憑證。 就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的異同 就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,但兩者分屬兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段。 注意按規(guī)定的流程簽訂就業(yè)協(xié)議 按程序最后到學(xué)校簽章,由學(xué)校作最后把關(guān),更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,要求學(xué)校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān),意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,否則由于手續(xù)不齊等原因,導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過,或派遣后到用人單位無法報(bào)到,將給畢業(yè)生帶來麻煩。 就業(yè)十大法律風(fēng)險(xiǎn) ? 建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂書面勞動(dòng)合同嗎? ? 如何避免被黑職業(yè)中介所欺騙? ? 勞動(dòng)者在網(wǎng)上求職應(yīng)當(dāng)注意什么? ? 勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些?哪些條款是必備的? ? 簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備? ? 用人單位違法約定試用期的有哪幾種情形?違法約定試用期有何法律責(zé)任? ? 哪些勞動(dòng)合同是無效的? ? 試用期內(nèi)用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎? ? 試用期的工資如何約定不違法? ? 試用期內(nèi)用人單位是否需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)? 就業(yè)信息的內(nèi)涵 就業(yè)信息搜集的方法和渠道 就業(yè)信息的評(píng)估與利用 求職陷阱與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范 4 1 2 3 本節(jié)小結(jié) 作業(yè) 以小組為單位,查閱相關(guān)材料,完成如何防范“就業(yè)十大法律風(fēng)險(xiǎn)”作業(yè)。下周上課交。 參考書籍 ? (美)洛克 著,時(shí)勘,曾垂凱 譯, 《 求職指導(dǎo) 》 ,中國輕工業(yè)出版社 ? (美)鮑利斯 著,劉寧 譯 , 《 你的降落傘是什么顏色 》 ,中信出版社 ? 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》 ,中國法制出版社
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