【導(dǎo)讀】次的管理者在這四項(xiàng)基本職能上耗費(fèi)的時(shí)間是不一樣的。對(duì)于基層管理者來說,更多的時(shí)間耗。A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營(yíng)方面的信息更全面;D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對(duì)環(huán)境的洞察力更強(qiáng)。11.關(guān)于公司總經(jīng)理與中層管理人員之間的區(qū)別,存在著以下幾種不同的說法。一種說法最為貼切?B、總經(jīng)理在智力特征上更突出有效性;12.某公司新近從基層選拔了一批管理人員擔(dān)任中層管理職務(wù)。上崗之前,公司委托你對(duì)他們。A、總結(jié)他們?cè)诨鶎庸ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn);C、促進(jìn)他們重新認(rèn)識(shí)管理職能的重點(diǎn)所在;D、幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變。A、決策的正確就意味著管理的成功;B、決策能力對(duì)于管理的成功起著很重要的作用;C、管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確的答案;D、管理是一個(gè)協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過程。根據(jù)這一研究結(jié)果,如下結(jié)論哪種是正確的。B、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)管理者的成功貢獻(xiàn)最大;C、從事人力資源管理活動(dòng)對(duì)有效管理相對(duì)貢獻(xiàn)較?。?7.決策遵循原則。