農(nóng)村人力資源開發(fā)體系設(shè)計-資料下載頁
2025-05-07 21:02本頁面
【正文】 權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)貴州農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的勞動制度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。二是建立相應(yīng)的農(nóng)村社會保障制度，要讓病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，安心農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。第三，農(nóng)村人力資源開發(fā)初期，應(yīng)通過政府有計劃地實施農(nóng)村人力資源的配置。第四，要培育農(nóng)村人力資源的競爭機(jī)制，首先要引入農(nóng)村人力資源的評價體系，制定評價標(biāo)準(zhǔn)，要形成農(nóng)村人才人人爭上游的局面。其次，要評和聘相結(jié)合。最后，還要形成能上能下的機(jī)制。 實際上，農(nóng)村人力資源開發(fā)模式中的四種機(jī)制都是環(huán)環(huán)相扣、互為基礎(chǔ)的，每一種機(jī)制，在農(nóng)村人力資源開發(fā)中都是不可或缺的，它們構(gòu)成了農(nóng)村人和資源開發(fā)的基礎(chǔ)。 四、結(jié)語 農(nóng)村人力資源開發(fā)是一個社會系統(tǒng)工程，其目的在于從根本上解決當(dāng)前 “三農(nóng)”和今后怎樣發(fā)展的問題。但是，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，農(nóng)村人力資源的開發(fā)不是一個立竿見影的項目，而是一個長期的、周密的、艱巨的工作過程，不能期望在投入的同時，馬上就能得到回報。當(dāng)前，工作的重心應(yīng)該是做好農(nóng)村人力資源開發(fā)的各項基礎(chǔ)性工作。因此，政府主管部門應(yīng)做 好相應(yīng)的規(guī)劃和計劃工作，并使之有效DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 地實施，使農(nóng)村人力資源開發(fā)能在政府的指導(dǎo)下有序地進(jìn)行，從而在根本上解決 “三農(nóng)”問題，最終達(dá)到人與社會的和諧發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]鐘甫寧 .農(nóng)民問題與農(nóng)村人力資源開發(fā) [J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討 . [2]李華 .我國農(nóng)村人力資源能力提升的理論支持和現(xiàn)實路徑龐雅莉 [J].東北師大學(xué)報 (哲學(xué)社會科學(xué)版 )， 2021，（ 6）． [3]何鳳霞 .積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)人力資源開發(fā)，為西部開發(fā)提供人才智力支持 [J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)， 2021，（ 12）． [4]熊望高 .關(guān)于西部農(nóng)村人力資源開發(fā)制約因素的思考 [J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)， 2021，（ 1）．
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