5上半年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-27 00:33本頁(yè)面
【正文】 村，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力4808 人、轉(zhuǎn)移 4424 人，轉(zhuǎn)移率 92%，完成承諾數(shù)的 100%；開展等級(jí)技能培訓(xùn) 2603 人，完成承諾數(shù)的 2 倍；在文桃壩區(qū)開展砌筑、抿糊等工種培訓(xùn) 1260 人，為 XX 縣區(qū)開發(fā)、昭巧公路建設(shè)、工業(yè)園區(qū)提供 1200 人的勞務(wù)用工，完成承諾數(shù)的 63%；通過務(wù)工人員夜校培訓(xùn)項(xiàng)目支持，已在龍樹鄉(xiāng)開展務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn) 235人，砌筑工 595 人、抿糊工 408 人、十字繡工 224 人、旱糧高產(chǎn) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 創(chuàng)建技術(shù) 500 人、生豬養(yǎng)殖技術(shù) 202 人、冷涼蔬菜種植技術(shù) 210人，為龍樹鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng) 村建設(shè)、生物多樣性產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供2462 人的勞務(wù)用工蓄備，完成承諾數(shù)的 82%。 三、存在困難 一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)不高，外出務(wù)工人員中普遍為初中以下文化程度，觀念陳舊、勞動(dòng)技能低，多數(shù)難以晉升較高層次崗位；二是工作經(jīng)費(fèi)不足，為組織動(dòng)員、宣傳培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)服務(wù)工作帶來困難；三是旱災(zāi)影響嚴(yán)重，農(nóng)民增收存在巨大挑戰(zhàn)。 四、下步工作打算 進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委七屆九次全會(huì)精神，緊緊圍繞 20xx 年度目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化管理，深入開展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，積極整合相關(guān)部門培 訓(xùn)項(xiàng)目，全力開展好 “ 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng) ” ，進(jìn)一步加快務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐；抓好 20xx 年龍樹鄉(xiāng) 3000 人的務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，側(cè)重務(wù)工技能培訓(xùn)，提高技能獲證率，全力保證項(xiàng)目實(shí)施效益最大化；狠抓各培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施和管理，嚴(yán)格執(zhí)行 XX 省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金管理辦法和 XX 省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法，認(rèn)真組織實(shí)施好 “20xx 年貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ” 、“20xx 年省級(jí)第二批農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ” 等項(xiàng)目，嚴(yán)把責(zé)任關(guān)、監(jiān)管關(guān)和質(zhì)量關(guān)，確保農(nóng)民直接受益、增加收入；進(jìn)一步加 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 強(qiáng)省外勞務(wù)市場(chǎng) 開發(fā)，結(jié)合縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的進(jìn)一步加大，重點(diǎn)收集縣內(nèi)就業(yè)崗位，促進(jìn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
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