4農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結-資料下載頁
2025-08-18 03:48本頁面
【正文】 訓為主開展項目工作。項目自20xx 年 8 月啟動實施（該項目為跨年度實施項目），至 20xx 年 8月全面完成轉移培訓任務并通過縣級檢查驗收。共培訓農(nóng)村勞動力 85 期 7050 人（其中獲技能證 466 人），完成任務 數(shù) 7000 人的，轉移 6989 人，轉移率 99。通過項目實施，人均月工資950 元以上，按人均務工半年以上計，獲務工總收入 4018 萬元，惠及 6000 余戶貧困戶 萬余人貧困人口。 20xx年度 XX省貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地項目的實施。該項目由縣職業(yè)中學組織實施，我辦重點抓好項目的 第 14 頁 共 16 頁 監(jiān)督、指導。項目自 20xx 年 8 月啟動實施（該項目為跨年度實施項目），至 20xx 年 8 月全面完成轉移培訓任務并通過縣級檢查驗收，共培訓農(nóng)村勞動力 400 人，占任務數(shù) 400 人的 100，獲技能證 382 人，獲證率 ，轉移就業(yè) 400 人，轉移率 100。 20xx 年省級農(nóng)村勞動力轉移培訓。該項目自今年 8月開展培訓已來，到 10 月未已培訓 2830 人，完成任務數(shù) 4000人的 ，預計到 12 月中旬可全面完成培訓任務。 （五）突出抓好農(nóng)特產(chǎn)業(yè)技術和農(nóng)村服務業(yè)技能培訓。 為認真貫徹縣委七屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，縣人力辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓項目為依托，以農(nóng)民增收為目標，以強化技能培訓為重點，以增加就業(yè)為核心，結合農(nóng)民實際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎建設、生態(tài)環(huán)境項目和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務業(yè)等農(nóng)村實用技術培訓。一是結合龍樹片區(qū)冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在龍樹、新街、水磨三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展冷涼蔬菜種植技術培訓 350 人，培訓后就地轉移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)；二是結合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展花椒、蘋果等特色產(chǎn)業(yè)培訓 683 人；三是結合縣內(nèi)畜牧養(yǎng)殖、蠶桑種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展蠶桑種植、玉米制種、漁業(yè)、肉牛、生豬等養(yǎng)殖技術培訓 1085 人；四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村經(jīng)紀人、沼氣工、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員等農(nóng)村服 第 15 頁 共 16 頁 務 業(yè)技能培訓 365 人。經(jīng)培訓后均就地轉移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村服務行業(yè)，提高農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量，為農(nóng)民持續(xù)增收創(chuàng)造條件。 四、存在困難、問題 一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高，外出務工人員中普遍為初中以下文化程度，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動難以晉升較高層次崗位，收入低，導致就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大； 二是金融危機沖擊未完全消除，沿海發(fā)達地區(qū)高收入就業(yè)崗位開發(fā)仍存在困難； 三是經(jīng)費投入不足?？h財政困難，投入少，而上級下達的培訓項目僅有培訓資金，沒有工作經(jīng)費，與農(nóng)民工培訓 的需求不適應。 四是務工輸入地雜散，外出務工人員流動性較大，自我維權意識不夠強烈，而我辦人員少、工作經(jīng)費不足，維權服務較為困難，輸出地與輸入地的跨區(qū)域協(xié)調(diào)合作力度有待進一步擴大和加強。 五是農(nóng)村人力資源開發(fā)工作涉及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的各個方面，職能涉及培訓、輸出、維權等很多方面，跨城市和農(nóng)村，任務重，責任大，工作機構有待進一步建立完善。 五、下步工作打算 （一）指導思想。緊緊圍繞縣委、縣政府關于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署，推動農(nóng)村勞動力的大培訓、大轉移、大創(chuàng)業(yè)， 第 16 頁 共 16 頁 積極開展 “ 一輸兩 引 ” 工作，即：加大農(nóng)村勞動力的培訓轉移輸出力度，加強農(nóng)民工回引創(chuàng)業(yè)力度，積極吸引沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)到縣內(nèi)發(fā)展，提供務工就業(yè)崗位。 （二）目標任務。計劃 20xx 年主要開展務工引導性、務工基本技能、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營技能、農(nóng)村服務行業(yè)技能等培訓，力爭培訓農(nóng)村勞動力 10000 人，全縣累計轉移穩(wěn)定在 萬人以上，實現(xiàn)工資性純收入在 億元以上，農(nóng)民人均務工收入增加 75 元。 （三）保障措施。一是加強組織領導，圍繞 “ 轉移培訓、就業(yè)安置、維權保護 ” 層層簽訂責任，認真完成和落實好省、市下達的農(nóng)村勞 動力轉移培訓任務；二是整合培訓教育資源加強轉移培訓力度，逐步建立完善 “ 務工培訓、職業(yè)資格鑒定、轉移就業(yè)安置、跟蹤維權 ” 一條龍服務；三是加強農(nóng)村人力資源開發(fā)和信息網(wǎng)絡管理體系；四是加大勞務市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建務工就業(yè)平臺；五是把握 20xx 年縣內(nèi)基礎設施投資擴大的機遇，培訓農(nóng)民工就地就近轉移；六是積極爭取省、市轉移培訓項目支持，加大培訓轉移力，增加農(nóng)民收入。
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