7新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究-資料下載頁(yè)
2025-09-17 20:47本頁(yè)面
【正文】 村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面，通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，可以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，縮小城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。（1）改革戶(hù)籍制度，逐步消除制約農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙，讓農(nóng)民實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)，并能在城市中長(zhǎng)期合法生活，享受與市民平等的待遇。另外，政府要提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)，建立勞動(dòng)力的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制。通過(guò)多種渠道向農(nóng)民工提供勞動(dòng)力供求信息，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)高效就業(yè)，減少勞動(dòng)力的盲目流動(dòng)。（2）提供均等的公共服務(wù)。應(yīng)逐步完善農(nóng)名工子女的教育政策，讓農(nóng)民工子女在城市享有同等的受教育權(quán)利；完善社會(huì)保障制度，把農(nóng)民工納入制度體系中，享受同等的保障權(quán)利；將農(nóng)民工管理納入城市管理體系中，使農(nóng)民工能夠參與城市社會(huì)生活。（3）創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的監(jiān)管，要求企業(yè)與農(nóng)民工簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同，并且按照合同制度保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，將通過(guò)法律手段堅(jiān)決清理和制止；完善農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度，以解決后顧之憂(yōu)，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。 參考文獻(xiàn) [1]李禾俊、趙京：對(duì)我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題的思考[j].理論導(dǎo)刊，2005. [2]張艷：我國(guó)農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀與對(duì)策[j].沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2003. [3]韓福明、黎鴻雁、張敬輝：我國(guó)人力資源現(xiàn)狀及成因[j].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（農(nóng)林教育版），2001. [4]劉文竹、江東權(quán)：淺析我國(guó)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)[j].成都信息工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2006. [5]李美燕、吳秋璟：我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策分析[j].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2007. 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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