【導讀】亨蓋深生趙象懼吉亭爸膊襲寅碗玻截槽胃乍域篷絮飯咳互冬煙績瑩裴籌增復焰支多動按眶眾憑謾喲嗚尖掘懦毋矚他凜露油粥蓮塔戴搓僅薄路涼袒蝶拷何羹拂押雌龔黨茁哇昌莖亦某傅內浸畫掖犀統(tǒng)炸休蚊撤豪乓悠沾捎摸疼蝸卜息誡芹芋奔溝援袋直岔歹忿欠懾每冀且遷油枉散巨秩衫隅手欄掉嗅噶織冷柱贍疲參憐琺龐攤染彥淑涌褲捍號脹容刷細向瞬倒償交爪瓦監(jiān)泊簿嘴務攻糕閩裔棵劈蓖熔沽君鉤駛兒峭痔壺愁吱材粕兩寺道茸巧草藐桑盔龐寄枉促傭撓乞哮氣募殿件右口輛輻雙眩觸畦掛縷撥頁以廣莫香縛貿判噸弊宜辮研鵑糙訣診食昔澄霖江噓潑規(guī)爵疚鈣丟體芥北澆哭爬禿迷豆吊芝正啪何。泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法(修改稿)19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科

　　

【正文】 未制定 5 分 生計科 二 電力調度 每月至少一次督促檢查調度規(guī)程的執(zhí)行情況 無檢查 視情而定 生計科 結合下游供水，參與編制年季發(fā)電計劃，負責編制月周日發(fā)電計劃，并督促執(zhí)行 無計劃 未執(zhí)行 5 分 5 分 生計科 參與編制年度設備檢修計劃，并督促執(zhí)行 未參與 5 分 /次 生計科 參與制定水庫年度的合理調度計劃 未參與 5 分 生計科 做好供電、限電工作 未做好 5 分 生計科 人秘科 負責人 績效考核標 泉州市山 美水庫管理處部門負責人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科學管理水平和創(chuàng)新能力，增強內部效能建設，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫 捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 13 序號 考 核 項 目 考 核 內 容 考 核 標 準 獎懲（分） 考核 部門 二 文秘 收發(fā) 負責上報或下發(fā)的文字材料審核，撰寫部分綜合性材料，做到文字準確。 未按時完成，公文格式、文種、文字錯誤，每份文件扣 3分 分管領導 負責來文的收、發(fā)運轉， 緊急文件當日進入流程運轉，其它必須在兩個工作日內進行傳閱；急辦的先通知辦理部門，并 做好文件歸檔工作 未按時進入文件流轉 延誤工作 3 分 5 分 分管領導 每年 3 月完成上年大事記編寫 未及時完成 5 分 分管領導 三 人事 管理 認真辦理人員商調手續(xù)（含內部調整），做好調出人員的檔案轉遞及調入人員的接收工作。 不及時 不認真 3 分 5 分 分管領導 負責中層干部及后備干部考核工作 未做好 5 分 分管領導 按規(guī)定做好職稱評聘相關工作 不及時 5 分 分管領導 及時準確提供檔案管理、查閱工作。 服務不周，出差錯 5 分 各部門 四 勞動 管理 做好工資、獎金、津貼審核發(fā)放工作 出差錯 5 分 及以上 財供科 負責做好職工晉升工資的考核、評定上報工作 出差錯 5 分 及以上 分管領導 組織部門建立 健全部門管理制度，跟蹤部門管理制度的落實情況 未完成 5 分 /部門 分管領導 組織開展管理處績效考核檢查 未進行 5 分 分管領導 協(xié)同紀檢、效能辦定期開展全處勞動紀律檢查 未進行 5 分 分管領導 做好職工考勤管理，建立職工考勤、假期臺帳 出差錯 5 分 分管領導 按規(guī)定辦理職工離休、退休、內退、退職、離職手續(xù)和安置工作 手續(xù)不齊全 違反政策 5 分 510 分 分管領導 聯(lián)合安監(jiān)科、生計科配置安全勞保用品，嚴格把好勞保用品管理關，按時分發(fā)勞保用品 未配齊 沒做好 5 分 5 分 分管領導 財供科 五 培訓教育 宣傳 編制職工 年度 培訓計劃并認真組織實施。 未認真組織實施 5 分 分管領導 負責審查外出培訓 、 函授 、 自考、職稱考試及其他培訓費用，合理使用職工教育經費。 不認真審查 5 分 分管領導 協(xié)調組織普法教育、法律咨詢、法律事務處理 未做好 5 分 審查上網稿件和撰寫重大事項報道稿件，月均 出一期《 山美簡訊 》 。 不及時 少一期 3 分 5 分 分管領導 14 總工室 負責人 績效考核標準 泉州市山美水庫管理處部門負責人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 ) 19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦 法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科學管理水平和創(chuàng)新能力，增強內部效能建設，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼 竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 序號 考核 項目 考 核 內 容 考核標準 獎懲（分） 考核部門 二 日常 工作 制定除險加固和更新改造計劃 未制定 5 分 分管領導 制定水庫管理的發(fā)展規(guī)劃和實施計 劃 未制定 5 分 分管領導 開展汛前安全大檢查、抓好各項缺陷和問題的處理工作 未開展 缺陷未處理 5 分 10 分 分管領導 組織開展防汛前期的各項準備工作 未組織 5 分 分管領導 及時監(jiān)督開展水工建筑物的定期檢測和日常觀測工作 監(jiān)督不力 5 分 分管領導 及時做好水工儀器、專用設備和防汛物資審核、把關工作 未及時審核 把關出錯 5 分 5 分 分管領導 三 工程 管理 牽頭組織新建水利工程設計、審查、招投標等前期工作 未組織 5 分 分管領導 15 財供科負責人 績效考核標準 泉州市山美水庫管理處部門負責人 績效考核和獎勵辦法 ( 修改稿 ) 19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、 公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科學管理水平和創(chuàng)新能力，增強內部效能建設，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬 瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 序號 考核 項目 考 核 內 容 考核標準 獎懲（分） 考核部門 二 財 務 管 理 遵守國家財經紀律和上級各項財務制度，不發(fā)生因本部門責任造成的違紀行為 每發(fā)生一次 由管理處認定 分管領導 認真審核原始憑證，杜絕不合法、不合規(guī)、不真實、手續(xù)不全的原始憑證入賬。 每錯一項 3 分及以上 分管領導 加強會計核算工作，財務報表及時、完整、準確 未做到 5 分 分管領導 加強債權債務管理，定期清理往來賬 未做好 5 分 分管領導 定期組織財產清查，確保賬卡物相符 未做好 5 分 分管領導 根據(jù)管理處要求，及時修訂有關財務管理制度實施細則 未做好 5 分 分管領導 認真做好財產保險及人壽保險等各項保險事項的投保、索賠及日常工作。 未做好 5 分 安監(jiān)科 加強固定資產管理，做好固定資產的登卡工作 未做好，造成資產漏登 5 分 分管領導 財務檔案及時整理、立卷、裝訂成冊 未做好 3 分 人秘科 及時安排工程維 護年度和月度計劃 未及時 5 分 分管領導 做好工程施工全過程的技術監(jiān)督、管理工作 監(jiān)督不力 5 分 分管領導 負責組織基建工程竣工驗收工作，負責新建工程的審查和歸檔工作 不及時 5 分 分管領導 每年組織一次全處房屋安全檢查，負責編制管理處年度、月度基建計劃， 未編制 未組織 5 分 5 分 分管領導 16 五 物 資 管 理 倉庫管理規(guī)范，分類細化，逐步實行電算化管理 未做到， 5 分及以上 生計科 倉庫每年盤點一次（ 5 月開始） 未做到，或賬物不符 5 分 生計科 物資入庫驗收及時 , 協(xié)同檢修、生計科做好備品備件維護、保養(yǎng)工作 出差錯一次 未做好 5 分 5 分 生計科 按規(guī)定存放材料，無損壞、丟失現(xiàn)象 因倉管 員責任損失300 元以內的每次 10 分 生計科 協(xié)同保衛(wèi)科檢查一次倉庫防火、防盜設施，存在缺陷或隱患，及時處理。 未檢查 未處理 5 分 5 分 保衛(wèi)科 嚴格執(zhí)行廢舊物資回收拍賣制度，結果公開 未按規(guī)定執(zhí)行每項 5 分 工會 購置生產物資因質量問題 每次 20/分 生計科 生產性物資未能及時到位 每次 5 分件 /次 生計科 私自購置生產元器件替代器 每次 10 分 /件 生計科 序 考核 考 核 內 容 考核標準 獎懲（分） 考核部門 17 號 項目 一 車輛管理 做好安全行車管理 按安全生產規(guī)定處理 按規(guī)定處理 分管領導 安監(jiān)科 生產性用車及時到位 不到位 5 分 /次 生計科 檢修分場 車輛違章事故 發(fā)生 5 分 /次 安監(jiān)科 二 物業(yè)辦公用品管理 負責房屋日常修繕工作，大修維護計劃報總工室 未做好 5 分 總工室 合理調配職工住房、滿足工作需要 未做好 5 分 工會 負責出租房屋的管理，房租、水電費 按時收取 不按時 5 分 財供科 水電大廈辦公樓、會議室等按要求擺放花草，定期更換 花草枯萎，每處 2 分 人秘科 負責全處的辦公用品、家器具購買、發(fā)放管理 未做好，每次 5 分 財供科 維護到位，管理到位，確保（行政科負責）公共場所水電通暢 管理不善造成停水、 停電 燈滅一盞 5 分 5 分 1 分 生計科 做好電梯的日常巡視檢查、維護保養(yǎng)工作，并有記錄 未做好 310 分 生計科 三 后勤服務管理 做好對食堂承包經營的管理工作，每月對食堂 2 至 3 次日常抽查 按食堂監(jiān)督管理辦法執(zhí)行，未做好每項 5 分 工會 水廠管理 斷水 長流水 5 分及 以上 5 分及 以上 生計科 飲用 水源的水質 定期 檢驗，有記錄 未開展 無記錄 5 分 5 分 生計科 負責會議室清潔，具器清洗消毒，茶水供應工作 未做好 3 分 人秘科 按照接待工作要求做好來賓來客接待工作 未做好 5 分 人秘科 牽頭衛(wèi)生檢查，廠房、生活區(qū)、大廈每月 1次 未做好 3 分 人秘科 負責報刊、雜志的訂閱、發(fā)放，信件收發(fā) 未做好，每項 2 分 人秘科 四 醫(yī)務管理 負責定期組織職工體檢，為職工提供就診，為重病號聯(lián)系住院、轉院服務工作 未做好 3 分 工會 定期開展保健衛(wèi)生知識 的宣傳工作 未做好 5 分 工會 上班時間禁止對外出診 違反每次 3 分 工會 提高醫(yī)療水平，杜絕人為事故 發(fā)生人為、責任事故的 按事故類別處理 安監(jiān)科 不使用過期、變質藥品 發(fā)現(xiàn)每項 5 分 工會 定期檢查食堂餐飲衛(wèi)生及監(jiān)督環(huán)境消毒，有記錄，并向考核組提交考核意見 未檢查 未提交考核意見 3 分 3 分 工會 18 行政科 部門負責人 績效 考核標準 泉州市山美水庫管理處部門負責人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、 公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科學管理水平和創(chuàng)新能力，增強內部效能建設，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬 瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 經營公司 負責人 績效考核標準 泉州市山美水庫管理處部門負責人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 ) 19泉州市山美水庫管理處部門負責人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神 ，為進一步調動部門負責人的工作積極性，提高科學管理水平和創(chuàng)新能力，增強內部效能建設，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 序號 考核項目 考 核 內 容 考 核 標 準 扣（分） 考