酒吧大堂管理制度-資料下載頁
2025-08-30 11:41本頁面
【導(dǎo)讀】服務(wù)部規(guī)章制度及獎罰條例。根據(jù)目前對本酒吧員工的工作狀態(tài)以及工作素。質(zhì)考察，特決定出臺一套針對百度酒吧服務(wù)部的規(guī)。提高員工工作積極性、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范化服務(wù)。從而達到“令行禁止、獎罰分明”的管理目的。本套制度實施扣分制，每分為5元，配合“員。工獎勵機制”同時實行！本套制度將懲罰條例分為三個性質(zhì)級別“分別。為A級過失；B級過失。；C級過失（扣10. 分至30分，視情節(jié)勸退直至開除）?？谏?、開瓶器、腰包、點單卡、工帽等）。璃器皿、單據(jù)、開瓶器、垃圾袋、蠟燭易耗品等）；影響營業(yè)秩序等造成惡劣影響者。毆，對公司形象嚴重有損者。正，行為惡劣者，公司進行開除處理。工裝）事態(tài)嚴重者將移交司法機關(guān)處理。根據(jù)A級過失第條之規(guī)定扣1分并參照公。損失者，按物品的售價從工資中扣除
【正文】 室 深 刻 檢 討 書 一 份 ） 勸 退 ：玩 忽 職 守 、屢 教 不 改 、心 態(tài) 不 端 正 、工 作 能 力 一 般 者 ， 公 司 將 進 行 勸 退 處 理（ 勸 退 者 只 發(fā) 放 基 本 工 資 和 工 作 押 金 ，取消 福 利 待 遇 和 培 訓(xùn) 補 助 ，并 如 數(shù) 上 交 公 司發(fā) 放 的 一 切 工 作 用 品 和 工 裝 ） 開 除 ： 嚴 重 觸 犯 C 級 過 失 且 心 態(tài) 極 不 端正 ，行 為 惡 劣 者 ，公 司 進 行 開 除 處 理 。（ 停發(fā) 一 切 工 資 、 福 利 待 遇 、 退還 工作押金，并如 數(shù) 上 交 公 司 發(fā) 放 的 一 切 工 作 用 品 和工 裝 ） 事 態(tài) 嚴 重 者 將 移 交 司 法 機 關(guān) 處 理 點 單 卡 丟 失 者 根 據(jù) A 級過失第 21 條之規(guī)定扣 2 分 ，并 上 交 重 新 補 辦 點 單 卡 的 工 本費用 惡 意 損 壞 公 司 財 物 者 根 據(jù) B 級 過 失 第 9條之規(guī)定扣 8 分 ，并 按 物 品 原 價 的 雙 倍 進行罰款 因 工 作 操 作 不 當(dāng) ， 無 意 損 壞 公 司 財 物 者 ，根據(jù) A 級 過 失 第 條 之 規(guī) 定 扣 1 分并參照公司 “ 物 品 進 價 報 表 ” 進 行 原 價 賠 償 因 個 人 原 因 導(dǎo) 致 出 品 錯 誤 ，造 成 公 司 經(jīng) 濟損 失 者 ， 按 物 品 的 售 價 從 工 資 中 扣 除 病 假 需 開 出 當(dāng) 地 醫(yī) 院 證 明 方 能 生 效 ，并 停發(fā) 病 假 期 間 的 基 本 工 資 和 補 助 事 假 需 至 少 提 前 一 天 向 上 級 匯 報（ 特 殊 情況 除 外 ）， 并 扣 除 雙 倍 工 資 ， 停 發(fā) 補 助 曠工一次根據(jù) C 級過失第 8 條之規(guī)定扣10 分 ， 并 扣 除 三 倍 日 薪 ， 連 續(xù) 曠 工 三 天或 三 天 以 上 、月 累 計 曠 工 超 過 兩 次 者 ，視為 自 動 離 職 ， 作 勸 退 處 理 8 長沙市碧海藍天娛樂策劃管理公司 湘陰百度酒吧行政辦公室 董事長批示： 此方案從 起開始正式執(zhí)行！
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