員工管理制度表格全集-資料下載頁
2025-08-29 13:15本頁面
【導(dǎo)讀】據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章。制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行。為，請公司按章懲處。若被介紹人在貴公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使貴公司利益蒙受損失，本。人原負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此擔(dān)保書為憑。
【正文】 別 部門工作分類表 部門名稱 職 名 負(fù) 責(zé) 工 作 務(wù) 稱 日 常 工 作 偶 發(fā) 定 期 工 作 臨 時 或 代 理 工 作 保 管 檔 案 填 寫 報(bào) 表 具 備 條 件 部門工作分配表 職 稱 工 作 類 別 職員品行分析表 姓名 職 位 項(xiàng)目類別 具體考察內(nèi)容 評 價 工 作 態(tài) 度 、遲到、早退情形 ，業(yè)績急劇下屬否 ，碰到緊急事卻無法聯(lián)系 交友生 活態(tài)度 ，揮金如土 ？ 金錢物品 的處理 ，沒有收據(jù)的情形多 抱 怨 程 度 個人的談 話或傳言 評定人 日期 職員品行考核表 工作部門： 職 位 ： 姓名： 失 職 失檢具 體事實(shí) 主 管 考 核 上級主管： 直接主管： 綜合工作情況表 日期： 年 月 日 工作名稱 工作所屬部門 從事本工作之人數(shù) 工 作 項(xiàng) 目 （ 各 項(xiàng) 工 作 時 間 之 比 率 ） 比 率 具 備 條 件 1工具儀器： 8體力： 2機(jī)械設(shè)備： 9智力： 3原料器材： 10視力、聽力： 4報(bào)告與記錄： 11保養(yǎng)責(zé)任： 12質(zhì)量責(zé)任： 5教育程度： 13守秘責(zé)任： 6經(jīng)驗(yàn)： 14工作環(huán)境： 7創(chuàng)造力： 15工作危險(xiǎn)性： 審核人： 填表人： 綜合工作情況表 日期： 年 月 日 工作名稱 工作所屬部門 從事本工作之人數(shù) 工 作 項(xiàng) 目 （ 各 項(xiàng) 工 作 時 間 之 比 率 ） 比 率 具 備 條 件 1工具儀器： 8體力： 2機(jī)械設(shè)備： 9智力： 3原料器材： 10視力、聽力： 4報(bào)告與記錄： 11保養(yǎng)責(zé)任： 12質(zhì)量責(zé)任： 5教育程度： 13守秘責(zé)任： 6經(jīng)驗(yàn)： 14工作環(huán)境： 7創(chuàng)造力： 15工作危險(xiǎn)性： 審核人： 填表人：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1