【導(dǎo)讀】第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理。第一條各級(jí)人員的派任，均應(yīng)依其專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任。（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、助理——由董事會(huì)任免。（二）部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、主任、副主任——由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)任免。任免，事后報(bào)董事會(huì)核備。（四）新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后始予正式任用。員應(yīng)層呈董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。（三）受禁治產(chǎn)宣告、尚未撤消者；成績(jī)表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長(zhǎng)之。第十條本廠員工之服務(wù)年資自試用之日起計(jì)算。主管指派辦理者，應(yīng)盡力完成，不得拒絕。第三條本廠員工工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定見(jiàn)下表。第八條升薪或減薪員工之薪給自人事令生效日起，按日計(jì)算。懷孕三個(gè)月至七個(gè)月而流產(chǎn)者，請(qǐng)假逾期，除病假依照第三條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。惟外傷可顯示者可酌情免附。各級(jí)主管人員對(duì)其直屬員工，負(fù)有平時(shí)工作成績(jī)考核之責(zé)任。

　　

【正文】 1．員工要熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義。遵守國(guó)家法律，法規(guī)，做守法公民。 2．自覺(jué)遵守廠部的規(guī)章制度，爭(zhēng)做文明員工。 3．樹(shù)立牢固的主人翁精神，熱愛(ài)工廠，關(guān)心工廠發(fā)展，以高度的敬業(yè)精神 恪盡職守，努力為廠多做貢獻(xiàn)。 4．團(tuán)結(jié)、互助，協(xié)作具有全局關(guān)念；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，個(gè)人服從集體，局部服從全局。 5．敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持正義，同不良行為做斗爭(zhēng)。 6．堅(jiān)持日常文明用語(yǔ)，注重儀表。 7．努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，以主人翁的姿態(tài)參于工廠管理，為工廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 8．與廠同舟共濟(jì)，肝膽相照，共創(chuàng)我廠美好明天。 家 具 廠 考 勤 條 例 1．為加強(qiáng)我廠對(duì)企管、脫產(chǎn)人員、生產(chǎn)車(chē)間員工的管理， 嚴(yán)格考勤管理工作，根據(jù)本廠實(shí)際情況制定本條例。 2．本廠上下班時(shí)間按：（每年暫定 6月 1日轉(zhuǎn)換） 冬令時(shí)：上午； 8： 00 12： 00 下午： 1： 30 6： 00 夏令時(shí)：上午； 7： 30 12： 00 下午： 2： 00 6： 00 3．我廠員工應(yīng)按時(shí)上、下班；不遲到、不早退、不缺勤、不在上班時(shí)間內(nèi)因私事外出。 4．員工考勤采用打（刷）卡方式，員工上、下班應(yīng)自覺(jué)打卡，不得讓他人代打或幫他人打卡，特別是實(shí)際上未上班或遲到，早退、 而由他人代打卡和替代他人打卡；此現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，打卡時(shí)間按無(wú)效處理并處罰代及被代打卡者各 50元。 5．員工工作時(shí)間內(nèi)外出情況的考勤： 5． 員工加班須持廠部統(tǒng)一印制《加班通行證明》進(jìn)出，進(jìn)出廠門(mén)時(shí)保安有權(quán)檢驗(yàn)，加班通行證明由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名（當(dāng)班保安注明出入時(shí)間）。 5． 有持續(xù)外出任務(wù)的員工經(jīng)總經(jīng)理審核同意后簽發(fā)《管理人員考勤專(zhuān)用卡》；憑卡持續(xù)出入。由值班門(mén)衛(wèi)注明出入時(shí)間，每月終了時(shí)交總經(jīng)理審檢。 6．員工遲到、早退、曠工按以下條款處理： 6． 遲到：每月遲到超 2次以上者（含 2次） 30分鐘以?xún)?nèi)罰款 5元： 遲到 30分鐘 1個(gè)鐘罰款 10元； 遲到 2 — 3小時(shí)罰款 15元； 遲到 3個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處理。 6． 早退：工作時(shí)間未終了下班者為早退，早退按相關(guān)遲到規(guī)定處理。 6． 曠工：未請(qǐng)假或假期已滿(mǎn)擅自不到崗者以曠工處理。 6． 3． 員工曠工半天者罰款 50元；曠工一天者罰款 100元；超二天者除加罰外另扣工資的 15%；超三天者除依次加罰外并將其予以辭退。 7．請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由主管批；半天以上由部門(mén)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）批；如遇特殊情況可電話(huà)或請(qǐng)人代請(qǐng)假，但應(yīng)在上班當(dāng)天補(bǔ)填寫(xiě)請(qǐng)假單并辦好審批手續(xù)，否則按曠 工處理。 8．廠生產(chǎn)部、行政部及其它部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤的收集、整理、及懲處決定，每月終了 3日內(nèi)報(bào)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 9．忘記打卡者，經(jīng)部門(mén)主管證明確以上班者，部門(mén)主管可在卡上簽注；每月超 2次以上者罰款 5元以示警教；違反按曠工半天處理。 10．無(wú)相關(guān)證明自行出入者，由保安注明出入時(shí)間，經(jīng)核實(shí)每月起超二次者每次罰款 20元。 11．廠各部門(mén)員工應(yīng)努力工作，服從廠部的加班安排，如違反一律按曠工處理。 12．請(qǐng)假 2天以?xún)?nèi)需提前 3天申請(qǐng)， 3至 4天以?xún)?nèi)需 6天以上時(shí)間申請(qǐng)； 7天以上需 15天以上時(shí)間申請(qǐng)。 請(qǐng)假未經(jīng)同意而擅自缺勤者 除按曠工處罰外另加罰款 50 元。 因事、病請(qǐng)假者除按請(qǐng)假制度辦理外返工時(shí)還需要到本部門(mén)負(fù)責(zé)人處銷(xiāo)假。 家 具 廠 安 全 生 產(chǎn) 規(guī) 定 1. 為加強(qiáng)我廠的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任與安全生產(chǎn)意識(shí)，防止工傷事故發(fā)生，根據(jù)本廠實(shí)際情況制定本守則。 2. 工廠各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和相關(guān)機(jī)械設(shè)備的操作指示，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)教育，防止發(fā)生事故，減少我廠員工職業(yè)傷害及做好相關(guān)職業(yè)病預(yù)防等。 3. 廠生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)、各班組員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，每個(gè)車(chē)間班組應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)新進(jìn)廠 的員工進(jìn)行相關(guān)崗位機(jī)械使用培訓(xùn)，使員工掌握本職工作的安全生產(chǎn)技能和注意事項(xiàng)。中 4. 機(jī)械操作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)機(jī)械的使用，并嚴(yán)格按照機(jī)械安全操作指示進(jìn)行操作，不準(zhǔn)疲勞作業(yè)及帶病作業(yè)。 5. 本廠員工未經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得任意串崗，嚴(yán)禁任意觸摸、使用非自己操作的機(jī)械設(shè)備、工具；否則廠部有權(quán)要求其對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，承擔(dān)因此造成的全部損失、直至開(kāi)除出廠。 6. 員工在每日開(kāi)始工作前，先對(duì)機(jī)械設(shè)備、工具進(jìn)行安全檢查，查看其所用設(shè)備是否損壞，零部件是否牢固、儀表指示是否正常等情況，在確認(rèn)無(wú)安全 隱患后，方可以進(jìn)行作業(yè)。 7. 從事開(kāi)料、鑼機(jī)、拼壓等高危作業(yè)的員工，在工作時(shí)不得穿拖鞋，不得隨身攜帶與工作無(wú)關(guān)的雜物；衣服、領(lǐng)袖簡(jiǎn)練不拖拉，以免發(fā)生意外。 8. 員工在操作有暴露在外的飛輪、齒輪、刀具、等機(jī)械設(shè)備時(shí)不得帶手套，精神集中，不得與人閑聊，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。（工作中用大型風(fēng)扇在移動(dòng)時(shí)尤其注意防護(hù)手部） 9. 從事噴涂、油磨及其它作業(yè)的員工在工作中必須佩戴相關(guān)防護(hù)措施，以免發(fā)生職業(yè)病危害。 10. 機(jī)械操作人員工作中應(yīng)遵守機(jī)械操作指示；設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)停機(jī)檢查，并向主管人員匯報(bào)相關(guān)情 況，不得私自進(jìn)行維修，否則嚴(yán)懲。 11. 各車(chē)間員工應(yīng)對(duì)自己使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的保養(yǎng)和維護(hù)，機(jī)修部門(mén)應(yīng)對(duì)機(jī)械進(jìn)行定期的保養(yǎng)；員工在操作時(shí)不得超負(fù)荷使用機(jī)械設(shè)備。違反視情況輕重給予罰款處理。 12. 本廠員工違反本條例規(guī)定，尚未發(fā)生嚴(yán)重后果的，生產(chǎn)部視其情況給予 50—— 1000元罰款，造成嚴(yán)重后果的廠部有權(quán)要求其賠償全部損失及相關(guān)責(zé)任。 13. 各車(chē)間組長(zhǎng)及主管在日常工作中應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督本部門(mén)員工的工作情況，及時(shí)糾正處理違反安全生產(chǎn)的情況，并視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)，通告等處理。 14. 廠成立安全生產(chǎn)監(jiān)察 小組，對(duì)生產(chǎn)部各車(chē)間進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況及