【導(dǎo)讀】權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運行各種關(guān)系和制度的總和。家層面看，是指行政機(jī)關(guān)與立法、司法機(jī)關(guān)的權(quán)利的劃分。廣大人民的個人利益。改革開放30年來，雖然我國一直致力于行政。容緩、不可逃避的問題。本文針對我國現(xiàn)有國情，對我國行政體制存。在的問題和對策進(jìn)行了探討。制存在的問題和對策，學(xué)者們從不同的角度進(jìn)行了深入的研究。次論文的重要參考文獻(xiàn)。探索新形勢下對新經(jīng)濟(jì)組織，新社會組織管理服務(wù)的方法和措施，的社會建設(shè)與社會管理概論，第二章社會公共服務(wù)建設(shè)與管理，理論篇將基于對公共管理理。市場經(jīng)濟(jì)體制改革的互動關(guān)系，行政審批改革實踐等。斷深化行政管理體制改革，分別從轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)，部分論述中國行政體制改革方向和具體的改革方法。行政體制改革的未來提出了明確的政策建議。

　　

【正文】 ⑤ 魏禮群， 《 中國行政體制改革的回顧與前瞻 》， 國家行政院出版社 ， 20xx 年版，第 4773頁 17 污蔑官員。加強(qiáng)行政監(jiān)督的力度，做到權(quán)力到哪，監(jiān)督就到哪。 2） 推行績效管理和行政問責(zé)制度 推行績效管理和行政問責(zé)制度，是加強(qiáng)行政監(jiān)督、提高政府公信度的重要手 段，建 立科學(xué)有效的績效管理和行政問責(zé)制度，把廣大人民群眾的評價作為重要 標(biāo)準(zhǔn)，把績效考核與干部選拔任免制度聯(lián)系起來，客觀評價干部工作，規(guī)范干部行為，把行政問責(zé)制度規(guī)范化、廣泛化，要將責(zé)任追究到個人，監(jiān)督國家行政機(jī)關(guān)人員 ， 特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要依法履行職責(zé)，建立健全全崗位責(zé)任制，促進(jìn)政府廉政勤政。 3） 深化政務(wù)公開 20xx 年 3 月，河南靈寶市 24 歲的青年王帥，因為在網(wǎng)上發(fā)了一個貼子，批評家鄉(xiāng)政府違法占地的問題被河南公安部門派人到上海捉拿“歸案”，在上海和靈寶兩地的看守所一共關(guān)押了 8 天，《中國青年報》 20xx 年 4 月 8 日公開 批露此事，眾媒體網(wǎng)民紛紛質(zhì)疑河南警方追捕的合法性 ， 后經(jīng)河南省副省長兼公安廳長出面道歉，糾正錯誤并給予國家賠償才平息事態(tài) ⑥ 。 深化政務(wù)公開是實現(xiàn)人民群眾直接監(jiān)督政府的最有效途徑，這項政策雖然 開展 多年，但是效果不好， 人民依然不能夠直接的監(jiān)督和批評政府的工作，也無法方便的知曉政府 的工作情況， 因此深化政務(wù)公開，創(chuàng)造條件保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和批評建議權(quán)， 政府應(yīng)當(dāng)支持廣大的人民群眾公開批評政府工作，有則改之無則加勉。 ⑥ 聶方紅 ， 《涉政公共事件：地方政府行為新挑戰(zhàn)》，人民出版社， 20xx 年版，第 56 頁 18 4） 加強(qiáng)公務(wù)員考核制度 加強(qiáng)公務(wù)員考核制度，有利于加強(qiáng)對公務(wù)員的管理，有利于工作效率的提高，對公務(wù)員 的考核實質(zhì)上是對公務(wù)員的工作情況進(jìn)行全面的考察和評價，并對考核的結(jié)果進(jìn)行獎懲和處罰，促使公務(wù)員盡職盡責(zé)，勤奮工作，從而提高工作效率，另外對于公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)多注重平時的隨機(jī)考核，增加平時考核的次數(shù)，考核要注重實際績效，不能只搞表面工作，應(yīng)付差事，否則考核只是一個形式，毫無意義可言。 （四） 建立官員財產(chǎn)公開制度 十八大以來，反腐成為社會關(guān)注的焦點，十八大報告中提出，我國未來的反腐工作方針是“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”，而建立干部財產(chǎn)公開制度是防止腐敗現(xiàn)象的最有效方法，公開官員財產(chǎn)制度是反腐的重要手段 ，只要公開了，很多腐敗現(xiàn)象就無處藏身，只要解決了腐敗問題，我國的行政體制改革的其它問題也就迎刃而解了，從所周知，只要是法制比較健全、清廉度較高的國家和地區(qū)，一個共同的經(jīng)驗就是建立了公開官員財產(chǎn)制度，可見，對于建設(shè)一個清廉、高效的政府，公開官員財產(chǎn)制度是一個多么行之有效的方法。但是，針對我國目前的國情，實行公開官員財產(chǎn)制度還有些難度，公開官員財產(chǎn)制度是一項重大的制度安排，想要長時間持續(xù)，大面積推廣，需要頂層設(shè)計，必須立法，將公開官員財產(chǎn)制度作為一項專門的法律，規(guī)定法律上的權(quán)力和義務(wù)，比如官員拒絕申報或申報不實 所要承擔(dān)的責(zé)任； 19 其次可以實行先試點，在小范圍內(nèi)公開，然后再循環(huán)漸進(jìn)擴(kuò)大范圍，自上而下依次逐漸公開。 （五） 建立健全民主制度 建立健全民主制度是實現(xiàn)人民當(dāng)家作主的重要途徑，是人民行使權(quán)力的重要保障，是促進(jìn)社會發(fā)展，推進(jìn)行政體制改革的必要條件，建立健全民主制度首先需要擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán)，通過建立專門的機(jī)構(gòu)積極宣傳政府工作，積極詢問人民的意見，讓人民更多的參與、配合政府工作；其次加強(qiáng)基層民主制度，擴(kuò)大基層的民主權(quán)，包括選舉權(quán)、批評建議權(quán)、決策權(quán)等；另外構(gòu)建民主和諧社會還需要縮小貧富差距，可以建議：1）富人應(yīng)該多納稅，窮人應(yīng)該少納稅甚至不納稅； 2）社會保障制度應(yīng)當(dāng)偏向于窮人，給窮人優(yōu)惠，防止城鎮(zhèn)、農(nóng)民這些退休人員得不到充足的社會保障，進(jìn)一步拉開貧富差距； 3）杜絕不平等競爭的存在，特別是一些部門或者行業(yè)，甚至是一些個別的社會成員能在壟斷行業(yè)或通過壟斷經(jīng)營獲得頗高的利潤，而其他社會成員卻不能這樣，最終形成非常不合理的收入差距，拉大貧富差距。 20 六、 總 結(jié) 一個國家的行政體制直接決定一個國家的綜合國力，一個國家的行政體制是否完善、是否符合國家國情，可以直接從人民的滿意指數(shù)和幸福指數(shù)反映出來，只有當(dāng)人民覺得 自己的生活過的 幸福，國家才能真正的強(qiáng)大起來， 建立健全我國行政體制制度， 是我國走向繁榮昌盛的必要條件 ， 一個國家存在的意義就是 讓 自己的 人民過上幸福美滿的生活，所以我們應(yīng)當(dāng)正視目前我國行政制度存在的種種缺陷，加大力度完善行政制度，轉(zhuǎn)變行政職能，實實在在的搞好行政體制改革工作，為中華復(fù)興崛起之路打下堅實的基礎(chǔ)。 21 參考文獻(xiàn) ： [1] 萬軍，《社會建設(shè)與社會管理創(chuàng)新》，國家行政院出版社， 20xx年版 [2] 吳愛明，劉文杰《中國行政改革模式與經(jīng)驗》，新華出版社， 20xx年版 [3] 魏禮群， 《 中 國行政體制改革的回顧與前瞻 》， 國家行政院出版社 ， 20xx年版 [4] 宋增偉，徐艷晴《服務(wù)型政府建設(shè)的理論與實踐》， 中國經(jīng)濟(jì)出版社 ， 20xx年版 [5] 聶方紅 ，《涉政公共事件：地方政府行為新挑戰(zhàn)》，人民出版社， 20xx年版 [6] 周天勇，《 中國行政體制改革 30年 》，格致出版社， 20xx年版 [7] 張磊，《中國行政體制改革模式探析》，中國政府創(chuàng)新網(wǎng)， 20xx年版 [8] 寧騷， 《 公共政策學(xué) 》， 高等教育出版社 ， 20xx年版 [9] 羅旭 ，《促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變》，瞭望新聞周刊， 20xx年版 [10] 薄貴利 ， 《深化行政體制改革》，中國發(fā)展觀察， 20xx年版