關(guān)于做好特殊人群重點(diǎn)人員服務(wù)管理工作的實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-07 05:48本頁面
【導(dǎo)讀】內(nèi)進(jìn)一步做好特殊人群重點(diǎn)人員服務(wù)管理工作，特制定如下方案。民轉(zhuǎn)刑案件、群體性事件和進(jìn)京上訪事件，確保社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。學(xué)校再次開展特殊人群專項(xiàng)排摸，明確特。切實(shí)可行的工作方案，量化工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施、強(qiáng)化工作責(zé)任，要認(rèn)真排摸情緒不穩(wěn)定重點(diǎn)人員情況，并對(duì)此。類對(duì)象做好疏導(dǎo)、緩解工作，采取積極有效措施做好穩(wěn)控。復(fù)雜的矛盾，在職責(zé)范圍內(nèi)想辦法解決；對(duì)一時(shí)難以解決的疑難矛盾，表達(dá)合理訴求，解決實(shí)際問題。對(duì)確有實(shí)際困難的，根據(jù)不同對(duì)象想。工作專題會(huì)，全面部署各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。進(jìn)行自查和總結(jié)，形成書面材料上報(bào)。程，抓緊抓實(shí)抓好。理創(chuàng)新角度積極探索，建立長效工作機(jī)制。要實(shí)行嚴(yán)格考核制度，因工作失職發(fā)生重大事件的，要實(shí)行責(zé)任追究，并作為師德考核、年度考核的重要依據(jù)。
【正文】 落實(shí)。 六、工作要求 ，提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)特殊人群重點(diǎn)人員服務(wù)管理工作的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入議事日程，抓緊抓實(shí)抓好。 ，落實(shí)人員。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)和責(zé)任人員，研究制定有針對(duì)性的工作措施， 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督促檢查，確保各項(xiàng)措施落到基層，責(zé)任到人。 ，嚴(yán)格考核。要針對(duì)特殊人群的實(shí)際情況，從社會(huì)管理創(chuàng)新角度積極探索，建立長效工作機(jī)制。特殊人群的服務(wù)管理工作要實(shí)行嚴(yán)格考核制度，因工作失職發(fā)生重大事件的，要實(shí)行責(zé)任追究，并作為 師德考核、 年度考核 的重要 依據(jù)。 太保莊初中 2020年 2月
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