員工培訓(xùn)制度(范本)-資料下載頁
2025-04-24 16:23本頁面
【正文】 作 、 升 遷 等 需 要 ， 推 薦 有 關(guān) 人 員 到 外 接 受 培 訓(xùn) ， 須 送 人 力資 源 部 審 議 并 上 報 總 經(jīng) 理 核 準 后 ， 依 人 力 資 源 管 理 規(guī) 章 辦 理 出 差 手 續(xù) 。 第 二十六條 外 派 受 訓(xùn) 人 員 返 回 后 ， 應(yīng) 將 有 關(guān) 資 料 ， 包 括 教 材 、 考 試 成 績 、 結(jié) 業(yè) 證 書 等送 人 力 資 源 部 存 檔 ， 并 將 其 培 訓(xùn) 成 績 記 錄 于 培 訓(xùn) 資 歷 表 。 第 二 十 七 條 外 派 受 訓(xùn) 人 員 將 接 受 培 訓(xùn) 時 所 學(xué) 的 知 識 整 理 成 冊 ， 作 為 講 習(xí) 材 料 ， 并 舉 辦講 習(xí) 會 ， 自 任 講 師 ， 向 有 關(guān) 人 員 授 課 。 第 二 十 八 條 凡 參 加 外 派 培 訓(xùn) 人 員 ， 均 應(yīng) 相 應(yīng) 填 寫 個 人 外 派 培 訓(xùn) 申 請 表 、 個 人 外 派 培 訓(xùn)記 錄 表 、 及 個 人 教 學(xué) 記 錄 表 。 九 、 附 則 第 二 十 九 條 本 公 司 教 材 講 義 編 撰 費 用 及 講 師 小 時 費 用 標 準 根 據(jù) 具 體 情 況 訂 定 。 第 三 十 條 凡 舉 辦 各 種 培 訓(xùn) ， 均 應(yīng) 以 不 影 響 工 作 為 原 則 。 如 下 班 后 培 訓(xùn) 超 過 1 個 小 時 或上 下 午 均 有 培 訓(xùn) 時 ， 應(yīng) 由 主 辦 單 位 負 責 提 供 學(xué) 員 餐 費 。 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第 三 十 一 條 人 力 資 源 部 門 進 行 年 度 考 績 、 晉 升 等 活 動 時 應(yīng) 參 考 受 訓(xùn) 人 員 的 培 訓(xùn) 成 績 、資 歷 等 。 第 三 十 二 條 本 辦 法 呈 總 經(jīng) 理 審 核 批 準 后 頒 布 實 施 ， 修 改 時 亦 同 。
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