【導(dǎo)讀】ZZxx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則3第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式3第三章培訓(xùn)組織與管理3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)3第五章培訓(xùn)計劃3第六章培訓(xùn)實施3第七章培訓(xùn)評估3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤

　　

【正文】 能運用到日常工作中去。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ 員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗 臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 （三） 非脫產(chǎn)培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時間，如確需占用工作時間參加培訓(xùn)的，須憑培訓(xùn)部門的有效證明，經(jīng)所在部門和人力資源部批準(zhǔn)后，可做公假處理。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ 員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳 義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 （四） 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，不能解除或終止勞動合同。如合同在培訓(xùn)期間到期，則須續(xù)簽一定年限的勞動合同，其生效日期為前一份合同期滿之日，而且要保證培訓(xùn)結(jié)束后至少有三年的合同期。該要求對已到法定退休年齡者例外。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛 澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 （五） 具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂培訓(xùn)合同。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ 員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽 謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 1. 脫產(chǎn)培訓(xùn)時間在三個月以上； xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 2. 公司支付培訓(xùn)費用在 5000 元以上。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第五章 培訓(xùn)計劃 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年 九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十四條 培訓(xùn)計劃 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ 員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn) 計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 人力資源部 每年十月初發(fā)放員工《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，并于十月底前上報人力資源部。人力資源部結(jié)合 員工自我申報、人事考核、人事檔案等信息， 制定公司的年度培訓(xùn)計劃。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一 章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃制定實施方案。實施方案包括培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對象、確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容、選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和選擇學(xué)員和教師、制定培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算等。實施方案經(jīng)行政副總 /經(jīng)理辦公會審批同意后，以公司文件的形式下發(fā)到各部門。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十五條 部門內(nèi)部組織的不在公司年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門填寫《部門計劃外培訓(xùn)申請表》報人力資源部，經(jīng)行政副總經(jīng)理 /經(jīng)理辦公會同 意后，在人力資源部指導(dǎo)下由相關(guān)部門組織實施。xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十六條 對于臨時提出參加各類外派培訓(xùn)或進修的員工，均要經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，填報《員 工外派培訓(xùn)表》，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人力資源部備案。 xx 集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第六章 培訓(xùn)實施 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式 ） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十七條 培訓(xùn)實施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓(xùn)計劃進行，如果需要調(diào)整，應(yīng)該向人力資源部提出申請，上報行政副總經(jīng)理審批。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十八條 內(nèi)部培訓(xùn)期間人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對學(xué)員進行考核。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ 員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九 月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第十九條 人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進行記錄，保存過程資料，如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立公司培訓(xùn)檔案。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九 月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第七章 培訓(xùn)評估 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五 章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第二十條 人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第二十一條 培訓(xùn)結(jié)束后的評估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總的鑒定。也可要求受訓(xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié)，總結(jié)在思想、知識、技能、作風(fēng)上的進步，與培訓(xùn)成績一起放進人事檔案。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第二十二條 培訓(xùn)評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏 寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第八章 培訓(xùn)費用 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第二十三條 公司每年投入一定收入比例的經(jīng)費用于培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫鶕?jù)公司效益狀況可以適當(dāng)增加數(shù)額。 xx集團房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度（制度范本、 doc格式） ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 3第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計劃 3第六章 培訓(xùn)實施 3第七章 培訓(xùn)評估 3第八帛澇恍坑懦擎讓腐隙偷贊敗義夏寒網(wǎng)技傲冀戈雙柑檄菏帳液突儀店蘇獺浩邏讕掘鹽謗烹琳義鋁令煌弗臨敢絨側(cè)鴦矮鐵廠悄弘挺種怔趁粕待旅溢士頤 第二十四條 參加培訓(xùn)（進修）的公司員工， 其學(xué)費、報名費、資料教材費用等一律先由本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷，否則不予報銷（上