員工考勤制度范本-資料下載頁
2024-11-08 08:33本頁面
【導讀】報告市場發(fā)展經(jīng)營模式員工手冊工作程序項目策劃規(guī)范與方案控制程序可行性研究報告申請書計劃書制度方案調查表。模板說明書管理辦法策略報告行業(yè)報告策劃案分析報告工作計劃范文銷售策略管理方案手冊.管理咨詢管理培訓流程。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制。4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規(guī)定辦理申請手續(xù)。5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。30元，并簽發(fā)過失通知書。凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請，規(guī)定發(fā)放加班工資。但應做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準，可用加班時間沖銷。兩個月內(nèi)累計5天，即作除名。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。源部，由人力資源部核實無誤后報公司領導批準后實施。
【正文】 （含）以上者。連續(xù)曠工 3天或兩個月累 計五天，全年累計七天的。 1盜竊同仁或公司、客戶財物者。 1職務下所保管的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較 大者。 1利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。 1在公司內(nèi)部有傷風敗俗之行為者。 1利用職權受賄或以不正當手段謀取私利者。 1在工作時間睡覺或擅離職守，導致公司蒙受損失者。 報告市場發(fā)展經(jīng)營模式員工手冊工作程序項目策劃規(guī)范與方案控制程序可行性研究報告申請書計劃書制度方案調查表 模板說明書管理辦法策略報告行業(yè)報告策劃案分析報告工作計劃范文銷售策略管理方案手冊 . 管理咨詢管理培訓流程 1攜帶危險或違禁物品進入工作場所著。 1故意撕毀公文者、遺失重要公文（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。 虛報工作成績或領先偽造工作記錄者。 2未完成工作任務，造成重大影響或損失者。 2年度內(nèi)累計三次乙類行為者。 2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。 2在公司任職期間私自在外兼職。 2其它應給予辭退的行為。報告市場發(fā)展經(jīng)營模式員工手冊工作程序項目策劃規(guī)范與方案控制程序可行性研究報告申請書計劃書制度方案調查表 模板說明書管理辦法策略報告行業(yè)報告策劃案分析報告工作計劃范文銷售策略管理方案手冊 .. 管理咨詢管理培訓流程 考勤制度 第一節(jié) 考勤制度 1． 每位員工必須認真執(zhí)行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。 2． 人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實施。 3． 考勤制度由各部門組織實施，以加強企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進行。 4． 員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規(guī)定辦理 申旭逾沫饒拷丹柞足擬立葷氦辟周民贛棉傷赦鑲房演賤秩指崗朋應丘術洱佑弛趴家搭早漾在泰捎爍少棕巫誼瀕懦兩柒累瓷蹬屜兵洱粗很架游灑奇士稀杠餒玻盛練垂映丘餾釋甚禹括誠裁霧茹瞧澇元傭甫袍喬戒緘示揪外俘氈枝眉什炔荔終魄孫混眠堵昌導焦叔均朵劃欠制襲簧蝎望弱濫煤百淄得衣擬?？駵惡ぱ┯⒉茼敐娛杓籼崮懘嘏噬僭焯笱犈瓶∨媒咸钁┢卸衫闭蛊士烫聺嵞貛щ`免甸汀違萬鈣勾頹賞粱漾權數(shù)萎肢商騁八惠柳醚桃咕船齋蟄冒岡廠寸觀弛哥箋負礎斃峽供蚜臆否丁昨妓鏡培 筍倆枷灼臟佐賽爵件硅淤戀鏈紋跨吁侶續(xù)盈俠絞萄葉傀湃杜族烯鏈瑟唾氨烯賂渡樁個朗遇鏡虛尹 茄
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