員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案-資料下載頁
2024-11-08 08:33本頁面
【導讀】是提高企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的一項重要措施。能部門，全面負責全飯店人員的職業(yè)發(fā)展計劃。1）制定飯店短期、中期和長期人力資源和人才發(fā)展計劃；3）制定相應的培訓計劃；6）制定所有崗位的績效考核標準及激勵措施；8）檢查和督導各部門落實員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4）為員工實現(xiàn)其職業(yè)發(fā)展計劃提供最大的幫助和支持；成本職工作并達到績效考核的義務。1）了解自己的職責；3）正確評估自己的能力；6）不斷尋找新的學習機會；7）有效把握競爭機會。人力資源部備案。2）討論：各部門經(jīng)理應與員工進行充分的討論；4）跟蹤：根據(jù)情況及時修正和改進計劃；1）雙向溝通、個別指導；2）實事求是、切實可行；3）重點培養(yǎng)、整體關注；5）正面激勵、積極認可；
【正文】 編號： 姓名 年齡 崗位 職務 學歷 專業(yè) 職稱 技術等級 在學專業(yè)情況 個人職業(yè)發(fā)展意 向 管理 技術 其它 職 業(yè) 生 涯 發(fā) 展 目 標 短 期 （半年） 職業(yè)（崗位） 職位 職業(yè)資格 中期 （一至二年） 長期 （三年以上） 期望得到的經(jīng)理幫助和支持） 經(jīng)理承諾的幫助和支持 員工崗位 描述 崗位績 效考核標準 備注 填表人簽字： 員工 經(jīng)理 日期
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