獎(jiǎng)金制度(餐飲業(yè))-資料下載頁(yè)
2025-04-24 12:11本頁(yè)面
【正文】 離職的從業(yè)人員，原則上不予支 第十五條 公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日的辛勞，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予酌 更多資料請(qǐng)登陸 (一 )滿(mǎn)一年以上的 正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員 (不含計(jì)時(shí)、計(jì) 件人員 ) (二 )滿(mǎn)六個(gè)月以上的正式任用人員，則依實(shí)際勤務(wù)月份247。 12獎(jiǎng)金額，即為該 (三 ) (四 ) 第十六條 公司視當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度、出勤率、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核 (一 )服務(wù)滿(mǎn)一年 以上的正式任用人員，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng) (二 )服務(wù)滿(mǎn)半年以上者，則按實(shí)際勤務(wù)月數(shù)比率核算；兼職人員則不予以支付。 (三 ) 第十七條 凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開(kāi)發(fā)的新?tīng)I(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理 (見(jiàn)表) 表 職 位 持股比例 副 理 10% 經(jīng) 理 15% 協(xié) 理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理 30
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