獎金制度(餐飲業(yè))(已修改)
2025-05-10 12:11 本頁面
【正文】 （餐飲業(yè)） 第一條 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予 第二條 凡任職滿 14 日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用 第三條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) (九 ) (十 ) (十一 ) (十二 ) (十三 ) 第四條 每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員 (含兼職人員 )呈人事科評核后，于每月月朝會中表揚并頒發(fā) 500 第五條 為加強顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契， 增加各部門的配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會中表揚外，頒發(fā) 500 第六條 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會中表揚及頒發(fā) 500元禮券 第七條 由各部門主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn) (包括工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻度等多項 評核 )所進行的
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